我提前把辞职报告交给老板了，最后四十天的工资都没给我发 提前四十天打离职报告可以吗

我们是假期工 ，干了四十天，辞职报告提前打了两个星期了不批，现在说找到人才可以走怎么办人才可以走怎么办 可以诉讼提前一个月辞职了，现在都40天了还不让我走 一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！我在公司一年零一个月了，上月提早40天打了辞职报告，老板却说要找到人才可以走。是这样吗？ 不是

#法律#辞职报告