有的员工自老板创业就跟着公司，属于高管和元老，但看到老板给后来新加入的员工以联合创始人的身份后，很不服气，你知道员工和联合创始人的区别吗？
联合创始人不但要懂业务，会带团队，更能拿业务、开拓新业务，用行业的头部企业对标公司经营，用战略的眼光规划公司发展，和老板是同一个高度和广度看问题。也可以这么说，如果不加入公司，自己可以独立作老板。
而高管不同，懂业务、会带团队几乎是全部要求，可以在公司提供的平台上发挥执行层面的作用，在提供更多发展资源和开阔视野上有欠缺。
联合创始人的价值是如何发挥1+1>2的问题，高管是如何把规划的1完成问题。所以，如果高管对这一点理解不到位，可以自己创业进行验证。
我是杨律师，十二年高管和股权实务经验，专注股权激励、股东诉讼，每天更新实用法律干货，关注我，为自己赋能！
