我们在历史中经常可以看到，有一些武将因为战败的原因，不得已归降了敌方。但所谓的归降，按照现在的说法就是跳槽，前一份工作干得不好，就换了一家。而汉朝这个垄断型公司在经历过外忧内患的情况，迫不得已把资产分给了手下的员工，他们再进行资产重组，最终形成了三家优秀的领导集团，即曹魏、蜀汉和东吴！
不过公司要想发展壮大，人才是关键，但公司也要有足够的实力来吸引人才，实力最强的就是曹魏集团，其次是东吴，最后是蜀汉。曹操建立的曹魏政权采用的是公司制度，他主张唯才是用，不论出身。正是在这个指导思想的带领下，他的团队虽然鱼龙混杂，但也是人才济济，帮助了他占据了半壁江山！
而刘备则采取的是帮会制度，他讲究兄弟义气，主张“兄弟是手足，女人是衣服”！就是依靠着“义”字，刘备率领着手下的兄弟，偏安一隅。最后这个东吴集团，孙权使用的是家庭制，把东吴看成一个家庭。他对待周瑜、鲁肃、吕蒙等人，就像是亲兄弟一样，口号也是“咱们是一家人”。
但是人才与平台的关系属于一种双向考虑的关系，你邀请了我，但是我去不去，就是我的事情了！那么在三国里面，有哪些人是跳槽次数最多的呢？
第一位：张郃
张郃这个人，总共跳槽了三次！他先是在韩馥手下做军中司马一职，后来又去到了袁绍军中任职校尉。虽然张郃是个勇将，但这两个人都不是伯乐，根本没有发现张郃的厉害之处。不得已他又投向了曹操，才真正的将自己的才能发挥出来，为曹魏集团的发展做出了巨大贡献！
第二位：吕布
吕布人称三姓家奴，暗指他先后投靠过三个人，其实不止，他一共跳槽过5次！除了丁原、董卓外，他还投向过袁绍、张扬、刘备，最后因其背信弃义，终被曹操所擒。这样的无信无义之人，卖主求荣，实在该杀！
第三位：刘备
虽然说他是蜀汉的开国皇帝，但是在建国之前，他也都是一直在外流浪的。刘备在落魄的时候，经常依靠别人的帮助生活，前后投向了公孙瓒、陶谦、吕布、曹操、袁绍、刘表、刘璋等，换了七个盟友。不过幸运的是，刘备每换一个人，实力就增强一分，最后他也是建立了蜀汉，成为了三国的霸主之一！
