图为应聘者填写信息。 王夏夏 摄
为贯彻落实中央、省、市关于稳就业、保就业、促就业的决策部署，进一步加大就业服务力度，缓解就业压力，助力企业发展，11月14日，离石区人社局、退役军人事务局、总工会、工商联联合开展的离石区2020年“金秋招聘月”专场招聘会在世纪广场拉开帷幕，设立160余家企业展位，提供3000余个就业岗位。
招聘会现场人头攒动、人声鼎沸，不少求职者一大早就前来咨询、登记和应聘，寻找适合自己的工作岗位。据了解，本次活动以“稳就业政策助力，保就业服务筑桥”为主题，以“线上＋线下”的模式，充分利用各类服务渠道，对招聘岗位进行分类整理，依托离校未就业高校毕业生实名登记信息、登记失业人员信息、退役军人台账，运用大数据等技术手段智能匹配，开展精准化招聘活动，提高人岗匹配效率。同时现场设立各有关部门的政策咨询服务点，为各用工单位和广大求职者牵好线、搭好桥,提供最优质的帮助和服务。
“今年来，离石区紧紧围绕‘三新五大’产业和四大民生工程，着力转型发展，这些都需要人才的强力支撑。区委、区政府一直以‘培养人才、留住人才’为出发点，力将离石区打造成为最方便就业城市。此次招聘活动就是要为全区重点企业和下岗失业人员、未就业高校毕业生、退役军人、贫困劳动力、农民工等各类求职人员搭建沟通的桥梁，为群众求职就业提供最大的便利。”离石区劳动就业中心主任李海峰说。
今后，离石区将招聘月活动下沉到基层，组织“送岗位进街道入乡镇”活动。在重点群体较集中的街道（社区）举办小型专场招聘活动，将岗位信息送到求职者手中。根据本地农村劳动力和返乡农民工特点，举办巡回招聘会，将招聘岗位送到群众家门口。（王夏夏）
吕梁日报
