九江新闻网讯(舒平)11月14日，第五届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛总决赛在线上拉开帷幕，由九江职业技术学院经济管理学院熊欣、张江老师指导，人力资源管理专业学生杨俊杰、甘浩东、周运超组成的参赛团队从全国72支代表队中脱颖而出，勇夺大赛特等奖。
大赛分书面案例分析报告和线上竞争对抗两个部分，其中线上竞争对抗环节以人力资源管理竞争对抗平台为载体，针对人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面展开五期模拟竞争性决策对抗，参赛选手通过角色模拟从公司的战略出发，亲身体验人力资源规划、招聘、培训、绩效考核与薪酬管理等人力资源管理模块，在分析预测市场形势变化基础上制定出合理的公司战略规划和相应的人力资源规划，是对人力资源管理专业核心技能的精准考验。九职院参赛队员在比赛过程中团结协作、沉着应对、理性决策，一举夺得“特等奖”，充分展现了学校人力资源管理专业的办学水平、学生扎实的专业功底和团队精神。
该项赛事由全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会主办，是目前高职院校人力资源管理专业规格最高、水平最强、参赛范围最广的技能比赛。在学校领导高度重视并大力支持下，自今年8月份从中部区域赛中获得国赛入场券以来，经济管理学院制定了详细科学的训练计划，指导老师及参赛选手将理论学习与模拟实操相结合，利用暑假和课余时间开展了为期三个月的艰苦训练，最终喜获佳绩。
一直以来，九江职业技术学院坚持以学生技能竞赛为抓手，将学生技能训练日常化，不断激发学生对专业课程的学习热情，切实提高学生的实践能力、创新能力和就业能力。此次大赛，体现了学校人力资源管理专业信息技术与教育教学的深度融合，是“以赛促教、以赛促学”的又一次成功实践。
