原标题：【基层党建】东营港经济开发区党工委：在开发区体制改革中加强党建工作的探索
今年以来，东营港经济开发区聚焦建设鲁北高端石化产业基地核心区，以体制改革为契机，主动融入党建工作，激发广大党员干部奋勇争先、干事创业的热情，掀起各基层党组织主动创新突破、晋位提升的干劲，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，主动服务体制改革“瘦身强体”、奋力攻坚克难，推动开发区高质量发展走在前列。
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凝聚力量，建强组织
筑牢坚强有力的堡垒
结合体制改革的全新局面，设立园区综合党委，构建党工委统筹抓、直属党委直接抓、党组织书记亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的党建责任格局。立足精简整合归并后“一办四局两中心”的工作机构设置，进一步调整优化机关党组织设置，推行县级干部兼任所在党支部的书记；充分发挥县级干部以上率下、示范带动作用，努力将所在支部打造成为全区机关支部的“示范支部”。在持续推进“两规范一创建”的基础上，着力推动机关与企业党组织结对共建，充分发挥职能部门的业务管辖优势，切实履行指导党建和服务企业的“双重”职责。同时，依托省派民营企业高质量发展服务队东营二队驻区服务的有利契机，积极探索推进非公有制企业与省直机关单位党组织结对共建新模式，先后组织了省人大城环委办公室党支部、省自然资源厅办公室党支部与东营联合石化有限责任公司党总支等4个省直单位党组织与区内企业党组织开展共建。凝聚力量、建强组织、筑牢战斗堡垒，真正为企业转型升级、提质增效和高质量发展提供坚强组织保障，以高质量党建引领高质量发展。
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深化考核，砸实压力
激发干事创业的热情
深入贯彻落实新时代党的组织路线，以《东营港经济开发区党员积分量化管理办法》为依据，围绕强党性、提素质、讲奉献、树形象和贯彻新发展理念、推动高质量发展等两个方面为出发点，以“星级”“积分”为抓手，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，激活开发区广大党员干部的“一池春水”。
充分考虑工作机构职能职责和工作定位，设置各有侧重、特色突出的党建考核指标体系与任务目标；考核结果纳入综合考核成绩，建立起全员考核、奖惩分明、绩效考核结果与绩效工资挂钩的运作机制，激发广大党员干部攻坚克难的勇气和干事创业的热情。今年以来，东营港经济开发区克服新冠肺炎疫情带来的巨大影响，顶住经济下行压力，在广大党员干部群众的共同努力下，聚力推进“四项重点工作”和“九个三年行动计划”，扎实开展“改革攻坚、狠抓落实”和“重点工作攻坚年”大竞赛大比武，高质量发展迈出坚实步伐。开发区的巨变彰显了体制改革的巨大优势，激发了广大党员干部的强烈干劲。?
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围绕中心，服务大局
汇聚项目建设的力量
立足开发区建设“新旧动能转换主战场、鲁北高端石化基地核心区、双招双引主阵地、新材料产业拓展示范区”的目标定位，坚持项目为王，进一步完善“要素资源跟着项目走”综合保障机制，依托项目现有专班，在项目建设一线成立行动党组织。将涉及项目建设的机关党员全部纳入行动党组织，让广大党员干部在项目一线建功立业、在施工现场“论英雄、比好汉”，最大限度凝聚党员集体智慧，依靠党建带动、联合各方力量，全方位服务大项目建设。截至目前，开发区共成立23个行动党组织，其中行动党委1个、行动党支部22个，涉及11个重点工作、重大工程项目。以项目行动党支部为“据点”，深入挖掘党组织优势，充分发挥党组织在改革发展中的政治核心作用，统筹抓好威联化学200万吨/年PX二期及250万吨/年PTA、振华石化丙烷脱氢等重大项目建设，打造国际一流、国内领先的化工园区，巩固鲁北高端石化产业基地核心区地位。
