素质模型lominger 我对工业设计的认识

四大的人力资源顾问机构是怎么样的存在，一般会做什么样的业务？ 本题来自知乎圆桌？「四大之后」，更多相关话题欢迎关注讨论。工业设计之绘图软件 犀牛，3d max，photoshop，pro eLominger公司的FYI这本书具体介绍什么内容，在国内有没有销售的地方，在哪里能买到中文版的。电子版哪里下 FYI 全名为FYI For Your Improvement，是一本关于胜任素质词条解释和素质如何发展的书（书中介绍了Lominger 共67项能力素质的行为要项及发展指南，内容很详细），书很厚，大概有五六百页。书的缺点不好的地方第五版中文版的正文全部用的是黑体字，看起来不是很舒服。这本书目前在国内我一直没有找到出售的地方，也和光辉国际的中国代表处联系过，最终是通过朋友在国外购买的。书价加邮寄费用合计RMB800多元。该书目前国外销售的有中文版本第五版的。同时配套了67项素质的模型构建的卡片配合使用，需要另外购买。电子版本的第五版中文的没有。第四版的流传的只有英文版的，可以到人力资源智库上下载。希望以上回答有所帮助。【人力资源】详细介绍Lominger领导力模型的书籍有什么？请告知详细书名。如有电子版就更好啦！ 1.佩斯领导力业绩模型是一个以财务业绩来区分领导者的领导力模型，它与关注领导者人格，行为技能和商业胜任力的两类传统领导力模型有着显著区别。该模型由泰德·普林斯博士于2002年至2006年间开发.2.是目前在中国大陆非常盛行的领域，由于是新的领域，市场上难免滥竽充数。实际上领导力评鉴必须建立在健全体制的基础上一步一步完善。毕竟，它是一个协助企业选、训、育、用、留、展都起到关键作用的基本功，因此无法一蹴可及，需要耐心与耐力，期间还需要不断的验证与优化，逐步打造才能完善。建构完整的领导力素质模型首先，我们理解领导力素质模型的内涵，依据美国全球第二大顾问咨询公司Korn Ferry之连属公司Lominger累积近40年经验的研究调查报告显示，在领导力素质模型中，全面的领导力项目一共分8种类型，26个群组，67个核心能力，含概的类型与群组分别是（以下是英文直译，可能不百分百贴切，先供参考）：1.战略技能，区分成了解经营，复合决策，创新与不同三个群组。2.运营技能分成掌握关键，组织计划，借力成事，管理流程四个群组。3.勇气或胆识面对问题，多面向甄选两个群组。4.活力与趋向关注结果一个群组。5.组织定位组织政治，有效沟通，向上管理三个群组。请问想从事工业设计方面的工作如何规划职业生涯？我是机械工程自动化本科毕业，有必要再读工业设计本科或研究生吗？如果我报考工业设计专业研究生，可行性如何（我目前会。

#工业设计#领导力