来源：交汇点新闻客户端
交汇点讯 全市产改工作将围绕锻造产改“领军方阵”，切实发挥“领军产业园”的核心作用、“领军产工之家”的带动作用、“领军讲堂”的培优作用、“领军人才”的示范作用，推动形成“党工共建、产教融合、统筹协作、良性互动”的工作格局……11月13日上午，兴化市产业工人队伍建设改革工作推进会召开，会上印发了《关于实施“1234”工程锻造产改“领军方阵”的工作意见》，为该市推进产改工作走深走实制定了清晰的“时间表”“路线图”“任务书”。
兴化市人大常委会副主任常传林介绍，在推进产改过程中，该市陆续建立了产改联席会议制度，完善了实施方案，出台了促进产业工人赋能成长的激励措施及健全产业工人“能级工资”的指导意见等具有“四梁八柱”性质的制度政策，聚焦“赋能成长”“产教融合”“薪酬激励”“维权服务”四大行动，在产业工人政治保证、制度落实、素质提高、权益维护以及工作机制建立健全等方面取得了初步成效。 而根据最新印发的“1234”工程工作意见，该市明确将打造1座特色“领军产业园”，积极策应兴化经济开发区全力争创健康食品为特色的国家开发园区、致力打造“中国唯一、世界第一”的国际调味品产业集群，以调味品行业协会为抓手，成立兴化市调味品产业工会，吸纳众多中小调味品企业和产业工人加入到工会组织和工会队伍中；在全市产业工人集聚的不锈钢、健康食品、装备制造三大主导产业，以党工共建为抓手，创建20家“领军产工之家”；打造30所产业工人“领军讲堂”，通过产教融合、校企合作、竞技互促，推动“领军讲堂”成为产业工人全方位的“加油站”、“练兵场”；打造40名产业“领军人才”，通过各类劳动竞赛、技能大赛、“名师带高徒”等技能提升行动，让一批能工巧匠脱颖而出，选树40名在技术业务领域有专长、有工作经验和创新能力的高技能“领军人才”作为产业牵头人，吸引、集聚更多的技术尖子、岗位标兵、创新能手。 “积极推动产业工人队伍建设纳入‘十四五’发展规划，纳入党的建设总布局，与开展党建带工建‘三创争两提升’等有机结合，同谋划、同安排、同推动。”在兴化市委常委、组织部部长常冬海看来，产改直接面向基层、面向企业、面向产业工人，既是一项系统工程，更是一项长期任务。他强调要紧贴自身实际，从企业最紧要的问题切入，从职工需要的地方改起，充分发挥产改试点单位的示范带动作用，打破机制障碍，突破利益固化藩篱，通过小切口解决大问题，小创新形成大机制，小撬动转化为大推动，力促改革举措落地生效。 兴化市总工会党组书记唐彪主持会议并就落实会议精神提出具体要求，他说，要凝心聚力做好“做功”“唱功”和“跑功”，争政策，争项目，争牌子，争位次，争支持，下好“先手棋”，打好“主动仗”，打造“盆景”，培植“风景”，形成兴化产改的美誉度和影响力。
会上为10家“产教融合示范基地”授牌，并为10名“领军讲堂”导师颁发聘书。兴化市人社局、经济开发区、兴达公司、兴化中专、双乐颜料公司5家产改试点单位作表态发言。参会的产改联席会议全体成员会前还参观了经济开发区总工会“产工之家”建设。 胡亚彬 苏祺
