青海省决战决胜脱贫攻坚系列新闻发布会 马超摄
人民网西宁11月 13日电(蒋莹)11月12日，本网从青海省人力资源和社会保障厅获悉，截至10月底，青海实现已脱贫劳动力转移就业17万人，超额完成16.8万人的目标任务。
数据显示：2016—2019年，青海省人社部门转移就业贫困劳动力总数达到12.63万人，组织贫困劳动力技能培训2.97万人次，扶持贫困劳动力创业486人，调剂扶贫公益性岗位2000个，分别完成四年目标任务的126.3%、186%、122%、100%。
2018年以来，青海省人力资源和社会保障厅因地制宜，提出“就业扶贫精细化、社保扶贫人本化、人才人事扶贫特色化”等工作思路，制定印发全省人社“1 3”三年扶贫行动方案，同时，青海人社聚焦“脱贫增收”，量质并重推进就业扶贫，健全多层次就业扶贫政策体系，开展多形式的就业帮扶活动，深化易地搬迁就业帮扶和东西部劳务扶贫协作，多措并举提升贫困群众就业技能。
在社保扶贫方面，青海人社坚持应保尽保，“一个不少”的工作思路，强化养老保障，强化失业保障，强化工伤保障。数据显示，2019年至今，青海全省符合条件的36.55万名贫困人口纳入基本养老保险范围，参保率达到100%；青海为6.77万名60岁以上贫困老人发放养老金2.89 亿元，为45.44万人次贫困人员和低保、特困人员代缴养老保险费4911.36万元，极大减轻了贫困人口养老负担。
在人才人事扶贫方面。青海紧盯深度贫困地区、艰苦边远地区人才缺口，稳妥实施人才人事倾斜政策，通过实行基层职称评审“地方粮票”，大力开展专家帮扶活动，营造拴心留人的人才成长环境，力促贫困地区人才招得来、留得住、用得好。
此外，青海各级人社部门认真落实艰苦边远地区乡村教师生活补助、乡镇工作补贴、高海拔折算工龄补贴等政策，有力保障了贫困地区工作人员的待遇，为基层决战决胜脱贫攻坚提供了坚强的人力资源支撑。
