东方网记者朱贝尔11月13日报道：深秋的杨浦，一场有温度的邀约。北大、清华等10余所知名高校的40名毕业生收到2021年杨浦区青年储备人才录取通知的同时，还意外收到一份诚意满满的邀请函，被邀参加“遇见杨浦?遇见未来”开放日活动，在滨江之畔、创谷沿岸共话青春理想。
“希望大家能深入了解这座满怀激情活力和创新梦想的城区，继而在杨浦续写青春理想和瑰丽人生。”11月12日，在杨浦区组织部的邀约下，年轻人参观陪伴他们成长的哔哩哔哩网站，领略杨浦滨江的迷人风光，不仅在五角场商圈中感受城市的繁荣与发展，还在创智天地和长阳创谷体会创业者们的激情与梦想。
为深入实施人才强区战略，充实优化杨浦干部队伍来源结构，杨浦区2017年启动人才储备项目，区委主要领导每年亲自带队至北京、上海“双一流”高校开展宣讲招聘，借助“区校合作”机制，邀请高校组织、就业部门推荐“好苗子”，建立完备培养带教制度，促进快速成长，构筑高质量“干部蓄水池”，四年共录用高层次青年储备人才91人，其中34人已考取上海市公务员。
杨浦对人才“求知若渴”，杨浦对人才的吸引力也越来越大。杨浦区组织部公务员局相关负责人回忆：“我们2017年在北京高校宣讲，北方的同学们知道上海，但对杨浦很陌生，不熟悉。通过4年的积累，越来越多的同学主动了解杨浦，主动询问人才政策。”
“杨浦是上海面积最大、人口最多的中心城区。杨浦还是国家双创示范基地，也是全国首批、上海唯一的‘科创中国’试点城区。” 北大硕士毕业生罗宁泰，2021年杨浦区青年储备人才之一，她对杨浦如数家珍，但真正令她心动的是杨浦对人才的诚意。“除了最优惠的政策，杨浦金牌‘店小二’还送来贴心周到的服务。”
罗宁泰表示，自己学的是临床药学方向，希望能在杨浦的沃土上，发挥所长，开启新征程。
为践行人民城市重要理念、争做人民城市标杆积淀优秀干部人才资源，杨浦区今年继续面向“双一流”高校，招录2021年度应届优秀大学毕业生40人，其中定向遴选15人作为上海市选调生。除在待遇保障、生活关爱上增强吸引力，着重从推介有温度、选录有速度、培育有力度三个维度发力，将选苗育苗工作落到实处。
为尽可能扩大延揽人才的政策影响力和吸引力， 通过线上线下同步、推介答疑同步、宣传引导同步“三同步”的推介，将杨浦引才惜才的温度传导出去。借助线上预热、现场宣讲，上海交通大学等沪上高校的巡回宣讲点燃了学子们到杨浦就业发展的热情。北京大学云宣会，同样吸引了260名学生在线互动，会后仅北大报名人数就激增了近百人。推介中，紧扣学生关心的区域发展前景、生活待遇保障、岗位培养机制以及选调政策咨询等，给出贴心解答和中肯建议。
在各地紧锣密鼓加快青年人才引进背景下，紧紧抓住秋招黄金季，及时研究制定储备人才和定向选调工作方案，面向30所“双一流高校”及早推出招录公告，启动网上报名，同步接受咨询。与各选调高校始终保持密切联络，区校联手发动、联合答疑、联动遴选，及早挖掘志向坚定、品学兼优的好苗子。抓住简历筛选、面试安排、录用通知等环节，快速高效优选人才。
按照《杨浦区年轻干部接续培养方案》，注重在“新进期”，扣好机关工作的第一粒纽扣。本着“人尽其才”原则，根据专业特长、个人意愿和工作需要科学定岗；精心设计“启航计划”，组织工作实务、沪语培训帮助尽快适应岗位角色，强化政治理论学习，夯实初心使命，筑牢责任担当。着力实施“赋能计划”，建立“课程菜单”和选学机制，强化知识更新；注重重大工作项目的多岗位历炼，补足经验短板，通过跟踪培养、动态管理，为成长成才创造条件。
