考核工作安全管理制度

安全生产管理制度文本 1 规章制度的制订和贯彻1.1 在经理领导下组织制订、修订、健全本企业的安全管理制度、防火制度、安全技术规程，及化学事故应急预案，生产总经理审定后，总经理批准颁发实施。1.1 贯彻国家和上级颁发的安全生产法令、法规、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。2 安全教育2.1 负责对新入厂人员三级安全教育中的一级教育与考核，并监督检查二、三级教育考核执行情况。2.2 配合人力资源部按规定做好特种作业人员培训考核、特种作业证的发放和复审工作。2.3 负责组织每年一次全员安全培训考核工作。3 安全检查3.1 在分管经理领导下，组织做好综合安全大检查以及季节性和节假日的安全大检查。2、组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、组织实施并监督检查执行情况。3、在压力容器、压力管道等设备采购定购中，把好供货方资质关、质量关，确保供货质量，做到技术资料齐全。4、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，负责本系统的安全教育和考核工作。5、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。四、行政部考核管理制度是什么？ 安全教育必须贯彻“全员、全面、全过程、全天候”的原则。安全教育、培训、考核要有针对性、科学性。做到制度化、经常化、多样化。应明确适用于生产单位形成劳动关系的全体企业安全管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:微力试卷公司安全2113管理的有关制度公司安全管理的有关制度安全生5261产责任制4102一、项目经理安全生产责任制1、对1653本项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全生产管理制度，组织项目全体成员对本项目的环境因素，及危险源进行辨识，并提出要求，加以监督实施。3、在组织项目工程施工时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确安全责任，支持、指导安全管理人员的工作。4、健全和完善用工管理手续，录用外包队必须及时向有关部门申报、严格用工制度管理，适时组织上岗安全教育，要对外包队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。5、组织落实施工组织设计的安全技术措施，组织并监督项目工程施工安全技术交底和设备、设施验收制度的实施。6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，安全考核制度是不是安全管理制度 不是。安全考核制度是指对各岗位的安全责任制进行考核的制度，比如你制定的总经理有什么职责什么职责，一定周期内需要对他职责的履行情况进行考核；而安全管理制度是在安全管理方面需要做到什么什么，这两个是不一样的。行车安全管理制度 包括：安全工作例会制度、安全活动制度、行车安全教育与培训制度、驾驶员管理制度、车辆管理制度，分别说说这些制度的具体内容是什么？二十三、安全工作例会制度 安全考核制度 原发布者:管理资源吧 安全管理绩效考核制度一、目的为了不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制，进一步完善安全标准化的计划和措施，特制定本制度。安全生产目标考核管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:此前所有属平常发电有限公司安全生产目标考核管理e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333433623830制度（试行）发电有限公司安全生产目标考核管理制度（试行）编制：审核：批准：2015-8-3实施发电有限公司发电有限公司安全生产目标考核管理制度（试行）第一章总则第一条为做好发电有限公司（以下简称公司）的安全生产目标考核工作，防范和减少安全事故，保障员工人身安全和健康，保障公司财产安全，根据国家有关法律、行政法规、中国集团公司（以下简称集团公司）以及中国新能源公司（以下简称新能源公司）规定，结合公司实际情况，制定本办法。第二条公司安全生产坚持零质量事故、零死亡事故的“双零”目标。第三条公司本部的安全生产考核工作，适用本考核办法。第四条安全生产领导小组负责对公司安全生产工作实施监督管理和指导。第五条根据属地、分级管理原则，公司应依法接受所在地省、市、县安全生产监督管理部门以及行业安全生产监督管理部门的监督管理。第六条公司安全生产管理工作必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。第七条公司安全生产管理工作必须坚持：（一）不发生人身重伤及以上人身事故；（二）不发生安全管理目标及其考核制度 最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>原发布者:管理资源吧安全管理目标及其考核制度安全工作是企业的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，更是企业落实“三个代表”的具体体现。为推动项目安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全目标管理制度》。一、目标制定的原则1、整合一致原则。公司安全目标是各项目目标的依据，各项目的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原则。各项目部目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。3、分层负责原则。项目经理是安全生产的第一负责任人，领导班子对项目目标负责，各部门科长、队长是安全生产的第一负责人对本科室的目标负责。二、目标制定的程序1、项目每年初根据集团公司安全目标规划和上级布置的工作任务，结合项目实际情况，研究制定出项目安全奋斗目标，并形成文件下发各部门及施工作业队伍。2、项目部安全目标制定实行自上而下、层新食品安全法规定的食品安全管理人员具体应该怎么培训和考核？ 新修订的食品安全法对食品从业人员的有关规定如下：食品安全法第三十三条第八款规定：食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽等；销售无包装的直接入口食品时，应当使用无毒、清洁的容器、售货工具和设备。第四十四条规定：食品生产经营企业应当建立健全食品安全管理制度，对职工进行食品安全知识培训，加强食品检验工作，依法从事生产经营活动。食品生产经营企业的主要负责人应当落实企业食品安全管理制度，对本企业的食品安全工作全面负责。食品生产经营企业应当配备食品安全管理人员，加强对其培训和考核。经考核不具备食品安全管理能力的，不得上岗。食品药品监督管理部门应当对企业食品安全管理人员随机进行监督抽查考核并公布考核情况。监督抽查考核不得收取费用。第四十五条规定：食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。以上供参考。安全生产考核细则（范本） 一、安全生产(消防)组织(8分) 1、加强对安全生产(消防)及整治工作的领导 1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;2、配置安全生产(消防)工作的人、财

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