原标题：龙湾区率全市之先开展人才住房配建监管工作
自从今年我市开展人才住房租售并举工作以来，龙湾积极探索建立人才住房建设可持续发展的长效机制，大力发挥住房在招才引智工作中的重要作用。龙湾区住建局通过提前介入、实时跟踪、积极对接，率全市之先研究土地出让时的人才住房配建方案。根据市场人才结构比例，确定90、120、140平方米的人才住房配建分别占比60%、30%、10%。制定《龙湾区政策性住房配建协议书》，并将2019年以来配建的政策性住房（人才房）的出让项目全部纳入监管。
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提前介入
配建政策性住房（人才房）是个全新的工作，在国有土地出让阶段仅明确配建的总体建设要求，只有在建设工程规划设计方案阶段才能使人才住房设计具体化。龙湾区住建局提前介入，为未来人才谋划好优质房源，与开发商就人才房的周边环境、楼层定位、户型设计、建筑位置、日照影响、面积套数等进行洽谈，并将谈判成果固定在《配建协议》中。
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实时跟踪
重点对配建政策性住房房源的工程质量监督、竣工验收管理工作实时跟踪把控，保证配建政策性住房的工作质量和建设进度。
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积极对接
龙湾区住建局积极与房开公司、龙湾人才及时对接，传达政策。通过一系列的努力，与多弗、蓝泽、金瑶、景弘、梁奥、梁跃、卓程、新城等8家房开完成人才房配建谈判并签订配建协议，总计配建套数853套，其中配售型住房517套、配租型住房336套。总配建建筑面积71153平方米，配置产权车位共819个，配售型房源车位按不低于1:1比例配建，超额完成市对区“六重清单”考绩任务。
来源|龙湾区住建局
