为了更好地服务会员企业，促进沟通交流，搭建合作平台。武汉人力资源服务协会会长张文劲、本月轮值会长锦绣人力资源集团（以下简称锦绣集团）董事长黄春燕、协会秘书处工作人员及会员单位，于11月9日走访了当月轮值会长单位锦绣人力资源集团光谷公司，就“灵活用工”服务的主要话题展开交流。
在锦绣集团光谷公司，锦绣集团董事长黄春燕以及副总经理刘政先后介绍了锦绣集团发展历程，锦绣党建等基本情况。作为湖北省人力资源行业第一家国家高新技术企业、湖北省现代服务业领军人才企业，锦绣人矢志不渝、开拓创新。特别是抗疫斗争中，锦绣集团积极投身“稳就业”浪潮，先后与团市委等政府机构开展“展翅计划”线上招聘专区等活动，围绕云招才、云培训等形式，拓展了线上就业面。同时，锦绣集团将党建服务与“云平台”对接，开发了党建智慧云平台，紧扣新时代党的建设总要求，进一步提升了党建工作成效。
锦绣集团进一步深化企业灵活用工服务，积极助力发挥好灵活用工稳定就业的“蓄水池”作用，建立与灵活用工从业者的信任，聚集大量优质用户，满足企业在灵活用工上“质”与“量”的需求，提供立体化综合解决方案，灵活用工服务将成为人力资源服务行业规模最大产业。
武汉人力资源协会会长张文劲对锦绣集团积极响应国家政策、发展灵工经济以及锦绣党建服务给予了充分肯定。张文劲表示，近两年在互联网大环境的冲击下，特别是疫情的影响，“灵活用工”渐渐成为众多行业的新型用工模式。当前要正确认识灵活用工是既不同于劳动关系又不同于劳务关系的一种新型工作关系，既要推动企业正常业务开展，更要保护劳动者的合法权益。
前程无忧(左上)、明德策源（右上）、荐杰人力（左下）、智通人力（右下）
随后，协会各会员单位相关负责人分别就各自企业主要经营模式、运行状况、用工管理以及企业业务创新发展等情况进行了交流讨论。
参加走访调研活动的各会员单位还参观了光谷国际人才港，实地观摩人才档案文件的精准定位、智能存取、自动盘点等信息化处理过程，演示使用交流大厅的信息发布、流程管理、数据分析等专业化特色功能。随后，方阵人力资源集团董事长雷光明讲述了新经济常态下，通过人力资源市场产业化、集聚化、平台化，实现灵活用工数字化。
当月轮值会长黄春燕表示，此次活动通过互相交流，取长补短，对各会员单位如何增强人力资源管理全方位效能，如何以全新的视角进行人力资源管理创新有着重要意义，作为当月轮值会长单位，锦绣集团将积极调研和倾听广大会员企业的现实需求，帮助和引导缺工企业与劳动力闲置企业之间开展“灵活用工”，促进人力资源最大限度有效配置，引领行业创新发展，提升协会的凝聚力和影响力。
张文劲表示，此次走访调研交流活动效果显著，目前协会正在积极协调各方商议解决行业发展中的各类问题，也在不断寻求和探索武汉人力资源产业的发展方向。希望各会员单位以此次为契机，进一步探索灵活用工的新方式，合作共赢，帮助政府“双招双引”，创新运用互联网+，推动人力资源服务数字化、平台化、科技化，更好地促进人才发展与城市经济发展长远战略深度融合，进一步为武汉市经济社会持续健康发展提供优质高效的人力资源服务支撑。
