中建八局一公司社招如何拿到正式工合同 中建的社会招聘是以什么形式进去的？ 是正式工还是合同工？两者之间的待遇差多少？

中建的社会招聘是以什么形式进去的？ 是正式工还是合同工？两者之间的待遇差多少？ 中建的社招是合同工的形式，是合同工，但直接和公司签合同的待遇和正式工也差不多，只要不是第三方派遣合同的待遇都还不错。社招进的中建是正式工吗？ 题主是某985院校毕业，因为一些原因两年没有工作然后社招进的中建 搞不清楚国企员工的区别各位大佬前辈…中建八局一公司待遇及发展 请内部员工给小弟耐心说一下，说的越详细我会给的分数越高，分数是小事，主要是我非常需要了解这些信息，请懂的人来回答，先表示感谢！1.想了解下八局一公司的待遇，基本。中建八局一公司怎么样？ 链接：https：// v.qq.com/x/page/s0913lm z9sb.html 八局内部数据对比图删了，hr今天说数据涉密不上传，别是发现了吧 面试申请群里有人存，有想看的自己去加群问吧 。中建八局三公司的劳务派遣合同可信吗，我今年的一本应届毕业生，说可以劳务派遣 你好。我现在的人力资源企业工作，也就是你所谓的劳务公司。像中建八局这样的企业使用劳务派遣员工主要是编制的名额有限，只能先把劳动关系挂靠在第三方，等有空余的名额出来了才会择优转正。下面回答你的几个问题你要问清楚现在的正式工是不是有住房公积金，如果正式工有，派遣工没有，那就不是同工同酬，另外关注一下社保是不是买的同样标准的。还有国企的隐形福利有很多，你要问清楚还是不是有别的福利。最新的劳动合同法修正案规定劳务派遣工必须与正式工同工同酬，现在大部分企业都会往好的方面转变，但也不排除少数企业会作假。至于怎样作假就不详述了。只要你和企业签订了劳动合同，就是合法用工，受劳动法保护。企业和个人可以约定试用期，一般一年的合同试用期不得长于1个月，三年的合同不能长于6个月。劳务派遣合同一般都是三年合同，只要试用期不长于6个月都是合法的。试用期工资企业可以按照自己的情况发放员工试用期工资，但是不得低于最低工资标准，也不得低于正式工资的80%。劳务派遣的用工的工资一般是企业将工资打到劳务公司账上，然后劳务公司足额发给员工。基本不会存在劳务公司从中抠扣。因为劳务公司不是以你工资的那部分为收入来源的，他们是。专科生怎样能进中铁中建这样的国企？ 你好2020年1月5日新增加内容：中建八局三公司在19年12月开始涨工资，每个月涨约3000元，现在施工员到手工…中建三局各个分公司待遇怎样，前景怎样？ 正好现在春招，好多大四找工作的学生都问我这个问题，在这答一下啊！首先自我介绍下！我是一名一本双非高…

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