人民网菏泽11月12日电 着眼于新时代职工之家“是什么”“谁来建”“谁评判”等核心问题，菏泽市总工会在新时代职工之家建设中突破传统理念，创新实施了以“建好组织，让职工有家；切实维权，让职工信家；丰富活动，让职工想家；普惠服务，让职工爱家；人文关怀，让职工恋家”为核心内容的新时代职工之家“五家”建设工作，全面提升了职工群众的归属感、安全感、荣誉感、获得感和幸福感，切实担当起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。
菏泽市总工会新时代职工之家建设推进会议
建好组织，让职工“有家”，增强职工群众的归属感。今年以来，菏泽市总工会大力实施“基层工会建设攻坚突破年”行动，以党建带工建，工建促党建，抓好市、县两级产业工会组织建设，把八大群体人员吸收到工会组织中来；抓好工友创业园工会组织建设，把园区农民工吸收到工会组织中来。全市新建产业工会50 家，工友创业园工会110多家。百人以上企业建会 587 家，25人以上“四新”领域企业新建工会143家，吸纳56257名农民工入会。
切实维权，让职工“信家”，增强职工群众安全感。广泛开展全市工会干部“走千企、访万家、稳就业、促发展”活动，全市组建工会工作指导组72个，走访企业382家、困难职工7802人次，帮助1284名下岗和待岗职工实现就业和再就业。大力实施工会法律援助机构实体化建设，建立市、县职工法律维权机构24处，为职工提供法律援助服务161件，办结省总12351热线转办单84件。推动职工服务窗口前移，在企业职工活动中心、食堂、车间班组门口设立职工服务驿站，开展“工会六个帮你办”活动。关注职工生产生活，挂牌成立企业诉求中心440个，解决职工合理诉求3000多件。
职工爱心驿站
丰富活动，让职工“想家”，增强职工群众荣誉感。畅通产业工人发展通道，推动510家企业将职工职称、学历等技能要素与工资挂钩，引导680家企业建立新型学徒制和名师带徒制度。举办市级技能大赛决赛42场次，带动各级举办技能竞赛、技能比武1000余场次，职工参与率90%以上。大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，推动300余家企业建立完善劳模、工匠评选表彰机制。推荐全国劳模人选7名，命名各级劳模(工匠人才)创新工作室450个，新评选菏泽工匠20名，推荐省表彰“齐鲁大工匠”1名、“齐鲁工匠”4名，省级创新企业2家。
普惠服务，让职工“爱家”，增强职工群众获得感。对符合城市低保条件的困难职工,及时纳入政府最低生活保障范围,做到应保尽保。大力实施职工医疗互助保险，职工大病二次报销最高可达20万元，防止职工因病致困、因病返困。大力开展困难职工帮扶救助和“四季服务”活动，引导企业开展资助职工子女上大学、亲子游等活动，举办“三必贺三必访”活动。关注职工品质生活，为适龄男女职工举办“职工鹊桥会”14场次。利用“齐鲁工惠”APP菏泽服务站，诚邀237家商家加盟“惠工e家”，让职工随时随地在网上购买到理想的优惠商品。
人文关怀，让职工“恋家”，增强职工群众幸福感。特殊关爱疫情防护一线人员，第一时间研究拨付专项资金266.16万元，走访慰问疫情防控一线职工。开展援鄂和援助省内疫情防控定点医院一线医务人员及家属关爱行动，为其送去慰问金，每周配送一份“爱心蔬菜”。对菏泽市直接参与新冠肺炎确诊患者救治等工作中涌现出的18个先进集体、120名“抗疫先锋”进行通报表扬，分别授予 “菏泽市五一劳动奖状”和“菏泽市五一劳动奖章”。联合团市委、市妇联等为20对抗疫一线医护人员等举办了“战‘疫’结束，我们结婚吧”集体婚礼。成立菏泽市职工心理健康服务专家团，线下举办职工心理讲座310场次，线上接受职工咨询1075人次。
“五家”建设开展以来，涌现很多感人至深的工会故事。山东步长制药有限公司受助职工李敏丽激动地说：“在我生重病期间，每次手术、化疗，工会陈素风主席都亲自跟着我。在我想不开的时候，陈主席多次夜里打电话安慰我，并给我送来了两万多元的救助金，我感到她就是我的妈妈”。(庞玉强)
