昨天（11月9日），浙江召开了全省规范干部退休工作推进会。
光看这个会的名称，很多人可能会觉得有点好奇：干部退休，不是到了年龄就退的吗？相关工作怎么还要来规范？为什么还要为此专门开个推进会？
这其实是关系到每个干部的事，已阅君今天要来聊聊。
这个仪式，已经定了！
这要从今年5月聊起。
当时，浙江省委组织部、省委老干部局联合下发了一份文件：关于进一步规范干部退休有关工作的通知。
昨天开的这个会，就是对怎么落实这个通知进行进一步的要求。
这份文件中，有这么一条规定，相当引人注目：干部退休时，要举办退休仪式。
这话题已阅君之前零星聊过。
比如说，早在2017年，浙江省公安厅就首次举行过民警荣誉退休仪式。仪式也相当隆重，大致有这些议程：
开场先吹小号，参加仪式的人员全体起立；
向当年1月至10月浙江省厅机关退休的22位同志颁授公安荣誉退休奖章，还对全省公安机关离退休干部工作成绩突出单位和个人予以表彰；
4位退休民警分别讲述他们的从警故事；
退休民警向青年民警代表授旗，象征薪火相传。
△2017年，浙江省公安厅荣誉退休仪式现场。
这个通知里，对干部退休时要举行的仪式，是这么规定的：
形式可以灵活：可以有颁发退休证、赠送纪念册（纪念章）、召开座谈交流会、重温入党誓词、合影留念等；退休仪式可以单独举办，也可以集中举办，但一定要能增强仪式感、荣誉感。
时间上也有规定：干部退休仪式一般在干部退休文件批复3个月内举办。
这个通知中，规定了适用对象：全省机关单位公务员、参照公务员法管理的新退休人员。事业单位、国有企业的新退休人员也可参照执行。
对退休干部，还要做这些事！
根据这份通知，对退休干部，要推行“六个一”活动。
举办退休仪式，只是“六个一”的其中之一。那么，其余五个“一”是什么的呢？
是这么几件事：
组织专题谈话。干部退休前，所在单位负责人与退休干部进行一次专题谈话，肯定工作成绩，听取意见建议，引导调整心态，提出希望要求；
做好服务衔接。协助新退休干部办理退休手续，及时送上退休生活指南或服务手册，讲解组织生活、参观学习、健康体检等政策，推介老年大学、老干部活动中心、志愿者团体协会、关心下一代组织等平台及联系方式，架好服务沟通“连心桥”；
△今年5月，江山市市场监管局举行荣誉退休仪式。
开展研习培训。采取专题讲座、辅导报告、经验分享等方式，举办退休干部研习培训班，让退休干部及时了解老干部工作政策规定、适应身份转换、科学规划退休生活；
促进作用发挥。根据退休干部专业特长、兴趣爱好等，将退休干部纳入“银耀之江”老干部人才库，鼓励和支持退休干部主动融入社区，遵照自觉自愿、量力而行原则参加志愿者队伍，参与社会治理和相关志愿服务活动；
加强纪律教育。结合党支部活动，采取主题党日、党性体检、观看警示教育片等灵活多样的方式，加强退休干部兼职、出国等政策规定的学习教育，引导退休干部强化纪律意识和规矩意识，守住操守晚节。
从这里不难看出：这一切，都是为了增强干部退休的荣誉感、仪式感、归属感。
这也不难理解：对干部来说，退休是职业生涯的重要转折，也是角色转换的全新起点，因此有必要体现组织关心和人文关怀，实现在岗和退休的无缝对接，鼓励退休干部继续发挥余热。
这些尝试，都已经有所体现
近年来，浙江很多地方自发地举行了干部荣誉退休仪式。
去年12月，三门县就举行了退休县管领导干部座谈会暨领导干部光荣退休仪式，退休县管干部被一一披上荣誉绶带，还被授予专门定制的纪念奖牌，每个奖牌上还特别地刻上了退休干部的姓名、工作时间及任职经历。
今年8月，路桥区人力社保局联合路桥区委组织部、路桥区委老干部局共同举办干部荣誉退休仪式，现场除了播放纪念视频短片、干部生涯回忆视频，向新退休干部致敬外，还特意举行了新老干部结对仪式上，退休干部和年轻干部签署《师徒结对协议书》，年轻干部行鞠躬敬师礼。
△今年8月，路桥区举行干部荣誉退休仪式现场。
在衢州，很多县（市、区）也推行了公务员荣誉退休制度，衢江、柯城、江山等地都举行过荣誉退休仪式。
这么多地方自发举行荣誉退休仪式，应该不难看出组织对退休干部的关心和关爱。
在这件事上，体现得尤为明显：衢州市水利局在为一名干部董凤运举办退休仪式时，当时衢州不少机关单位听说后，纷纷派人，去水利局学习观摩，现场一数，到场的单位数，竟有30多家！其中还包括衢州市人大机关、市政府办公室等。
正因为有了这些前期探索，这才形成现在的制度。
根据相关通知，有关干部退休工作将会固化和制度化：多个单位退休干部一起参加的集体退休仪式一般由地方党委组织部门会同老干部工作部门负责，单位独立举办的退休仪式由各单位组织人事部门（或老干部工作部门）负责。
人人都会变老，相信对大部分干部来说，他有踏进单位大门的一天，也有走出单位大门的一天。
相信随着干部退休工作制度的规范，会让老同志因为大半辈子辛勤工作得到肯定，从而内心升腾起温暖的阳光，干部退休荣誉感、组织归属感也会因此得到加强。
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