中工网讯 今年以来，烟台芝罘区总工会多维度搭建平台，以培养创新创业人才、提升职工职业素养、展示职工职业风采为重点，面向基层和一线职工，组织开展了跨越多种行业、多个工种的各类职业技能竞赛和技术交流活动。
厚植人才培养沃土，夯实技能发展根基。在烟台1861创意产业园区，区总工会助力园区重点创建的“1线实验室”依照“工会引领、园区搭台、高校助力、企业参与”的模式，精准对接企业与创业者需求，通过强强联合，资源共享，共同培养具有创新意识、创业能力和可持续发展能力的高素质文创人才。前不久，区总工会组织开展的烟台首届职工文化创意大赛圆满落幕。作为山东省首次以职工创新创意为主题的文创赛事，比赛开创了职工参与文创作品设计并使其转化为生产力的先河。这次比赛也是区总工会“以赛促训，以学筑基”拓宽全区职工技能成才之路，推动高素质技能人才队伍增量提质的一个缩影。
提升职工职业技能，搭建成果展示平台。区总工会充分发挥“工会大学校”作用，为职工搭建成果展示平台，拓宽职工就业创业渠道。通过精心设置极具专业性的竞赛项目，激发职工“学技术、钻业务、练技能”的热情，着力提高职工技术技能。以餐饮行业为例，区总工会凭借开展西式面点职业技能大赛及中式烹调、中式面点技能竞赛，为全区的上百名餐饮从业者提供切磋技艺、互相学习的平台。并在各项目进入比拼环节之前，区总工会联合职业技能培训学校为选手们提供了多场次、线上线下相结合的赛前培训，充分调动职工学习技能的积极性，提升餐饮从业者的整体素质。
点亮职工职业荣光，深化创新创效机制。近年来，区总工会深入调研辖区企业发展状况，充分了解企业职工技能需求，并以职工技能需求作为创新技能大赛的指向。区总工会围绕企业和职工技能提升需求，以一线职工为重点对象，通过开展劳动竞赛，以赛促训、以赛促学，以赛促研，一方面推动企业间的切磋学习，另一方面也让企业和职工对于自身在行业中的位置有所明确，从而实现企业和职工的良性互动。应急抢险与消防技能竞赛、育婴师技能竞赛、健康科普知识演讲竞赛……既有传统行业，又突出新兴产业，区总工会采用多层次、多形式、领域广的赛制，与全区产业、经济发展需求结合更加紧密。这是区总工会弘扬“劳模精神”和“工匠精神”的重要举措，是提升职工素质建设工程的具体落实，也是全区职工职业技能培养成果的集中展示。
近年来，芝罘区总工会主动担当作为，坚持立足实际，联动各级工会创新各类职工技能竞赛形式及载体，竞赛内容逐渐向精细型、智力型、创新型转变，充分释放职工发展的潜力与动能，为加强高技能人才队伍建设、助推高质量发展贡献工会力量。（宋洁 陈璐）
