记者从东莞市人社局了解到，东莞市自2018年实施“技能人才之都”以来，技师工作站建设深入推进，截至2019年，全市技师工作站总数已达72家，加上今年新设立的30家，总数已超100家。
今年技师工作站申报工作于3月份启动，全市有32个园区、镇（街道）共推荐51家企业，经过专家评审、资格审查、社会公示等程序，最终30家企业成功入选。
30家技师工作站所在企业以制造业为主，行业分布广，与东莞产业结构高度吻合。一是专业特色明显。企业涵盖智能制造、电子信息、新材料、新能源、医药、食品等10多个行业领域，制造业特色鲜明，与东莞先进制造业城市定位相符合。二是行业新。设站企业基本属于东莞市支柱型战略新兴产业，其中电子信息类企业6家，占比20%；自动化或智能设备类10家，占比33.3%，新材料、新能源类6家占比20%，其它主要涉及医药、食品等行业。三是科技含量高。设站企业均具有一定规模、科技含量高，在行业中基本处于领先地位，其中高新技术企业26家，占比86.7%；倍增企业24家，占80%。
位于石碣镇的台达电子（东莞）有限公司重视创新研发，每年投入集团营业额6%-7%研发经费，有国内外各类发明专利99项，公司注重人才体系建设及人才引育，已建立一套全维度、标准化的人才培养体系，自主开发培训课程达1400多门类。同样，位于虎门镇的东莞康源电子有限公司技术研发能力强，人才培养体系完善，每年投入近100万元用于人才体系优化和人才培养，是国家高新技术企业，广东“倍增计划”企业。东莞塔菲尔新能源科技有限公司则非常重视企业创新团队建设，目前该公司大学以上学历研发工程团队近200人，其中博士后、博士、硕士近100 人。
据了解，根据技师工作站设立程序，东莞市人社局将授予设站企业“东莞市技师工作站”牌匾。另外，对技师工作站给予30万元的补贴经费，其中10万元作为启动经费在技师工作站设立后直接拨付。3年建设期满验收达优秀等级的技师工作站，给工作站内工作成效显著的技术带头人或技术团队成员给予每人一次性5000元奖励。
