为进一步巩固提升农村人居环境整治成果，有效解决农村人居环境整治力量不足、作用发挥不充分、成果易反弹等问题，安丘市新安街道灵活运用市场机制，通过政府购买、以奖代补等多种形式，组建起人居环境整治“常备军”，常态管护、集中攻坚、重点突破，保持村居环境常洁常新。
组建常备队伍。该街道根据村庄规模大小和环境治理基础，由各自然村推选出1－4名群众信服、责任心强的村民，经社区考察把关后，街道聘用为村级人居环境网格员，负责本村“四大堆”、厕改、污水直排、黑臭水体、畜禽散养、美丽庭院等问题的督促整改，同时配合村“两委”做好断壁残垣清理、沟渠河塘疏通、绿化树木养护等工作。目前，街道已建立116人的“常备军”队伍。
培训提升技能。该街道对村级人居环境网格员进行统一培训，对照农村人居环境整治验收的5大项12小项标准，进行系统解读、全面培训，确保“干什么、怎么干、干到什么程度”，清清楚楚、明明白白。邀请上级业务部门现场教学，并坚持互教互学，定期以社区为单位，组织村级人居环境网格员开展互查互评互学，找短板、学经验、强弱项、促提升。
从严考核，推动工作落实。该街道建立绩效考核制度，街道环卫所和社区对村级人居环境网格员履职情况实行一月一考核、一月一通报，考核合格者兑现750元/月薪酬；考核不合格者，按比例扣罚薪酬；连续两个月考核不合格者，解除聘任合同。
（大众报业·大众日报客户端记者 宋学宝 通讯员 郑晖 报道）
