11月7日上午，2020中国公共绩效治理高端论坛在兰州大学成功举办。本次论坛以“新时代政府绩效治理的制度创新”为主题，来自国内外致力于政府绩效管理和公共治理研究的知名学者和政府官员近百人与会。
图为会议现场。
新时代背景下中国经济、政治、社会建设逐渐步入新的历史阶段，社会治理、政府治理和国家治理面临着新的挑战与机遇。兰州大学副校长沙勇忠在开幕式致辞时表示，发展中的公共管理学科要以现实问题为基础，在政府绩效管理、绩效评价方面继续进行探索和创新，促进政府改革和国家治理能力的提升，成为推动实现国家治理体系和治理能力现代化建设的重要力量，这也是高等学校融入社会经济发展、服务国家战略的重大历史使命。
“兰州大学关于政府管理创新的建议成为领导决策的参考，并把政府绩效管理实践和理念进行提炼和拓展，以公共价值为基础研究政府绩效治理，辅之以各级政府绩效评价的组织模式与评价体系，整合建构了一门新型学科——绩效管理学。这是一项带有原创性的贡献。”中国行政管理学会副秘书长张定安在在致辞时，充分肯定了兰州大学在政府绩效管理方面的研究成果。他认为，绩效管理既是管理之道也是治理之道，中国各级政府和部门已经形成了一套五年战略规划实施和管理制度，这就是最为显著的政府绩效管理，也是中国最为显著的治国理政策略，也是我们党和国家社会主义建设事业之所以取得如此辉煌成就的密钥之一。
教育部高校社科评价中心教授李建平认为，地方高等院校需要围绕聚焦国家和区域建设的新目标和新要求，立足和挖掘地方和区域特色，整合学科和科研优势资源，提高创新能力，扎实做好学术研究，彰显学术影响力。“希望公共管理领域的专家学者、政府部门负责人要更多地关注政府绩效管理，为我国公共管理学科发展以及建设高绩效政府贡献力量。”
图为会议现场。
兰州大学管理学院院长何文盛表示，此次论坛旨在搭建交流平台，汇聚学术智慧，契合国家治理体系和治理能力现代化的理论需求，回应公共绩效治理的热点难点，对加快经济发展方式的转变和和谐社会的构建，促进高效、责任、透明政府的建设具有重大的政治、经济和社会意义。
会上，国家税务总局税收宣传中心主任兼办公厅副主任付树林从税务绩效的角度指出我国通过坚定不移地推、坚定不移地改、坚定不移地用，打造了“战略-目标-执行-考评-奖惩-改进”的完整链条，不断增强税务绩效的科学性、针对性和实效性，这些都为我国落实改革发展重任提供了有力保障，为创新行政管理方式进行了有益探索。
会议期间，与会专家学者以“政府绩效评估理论与实践”、“政府绩效管理的现实问题与优化路径”、“政府绩效管理的理论反思”、“政府绩效的治理转型”为主题进行了4个平行分论坛的主题研讨。
