苏宁小店店长这个工作怎么样 苏宁小店店长便利店

苏宁小店店长这个工作怎么样 做什么没有风险？任何事情都有风险的。我这边没有苏宁小店，但是有个天猫小店，开了没几个月，就倒闭了，难道说那个店长不努力吗？恐怕不是的，他也很努力，早出晚归，连。过几天就去苏宁小店做店长了（合伙人），大家伙给点意见啊？可以去做合伙人店长吗？考虑合伙人的店长注意了，苏宁在夏天旺季跟你谈合伙人，就算是给你3500的店，无论你做的。苏宁的业务副店长是做什么的？月薪是多少？每月有几天的休息时间，待遇怎么样？ 我就是苏宁的店长，我来回答你问题吧！业务副店就是管理业务上的事务，每周五讲解一下活动指导书的内容，然后就是沟通采销事业部之间的人。月薪要看门店的级别的，一般3000多点。说到休息，就悲哀了，一周就一天，而且周六周日肯定是不行的，周五也不行，只能周一至周四之间选择，一般店长级别的，都休息周二、周三的多点。待遇应该算中偏下。我在苏宁小店暑假工上班一个月，请问这样合理吗？店长外出不应该责任更大吗？我该如何保护自己的权益。 个人网站：http：//jiangsiqing.com本期案例—用人单位如何自我保护？阿才2007年7月在大学生招聘会上被一家科技公司选中，担任公司的网络技术员 详细>；>； 蒋四清律师 合同法 。苏宁小店店长这个岗位怎么样？ 不知您面试的是否是北京苏宁小店，北京苏宁小店店长底薪5800，加1%绩效奖金，五险一金，实习三个月，实习期80%工资，我也是刚面试完的店长，也通过了，其实就是看你都否适应这样的工作节奏和工作环境，我相信你可以的，加油苏宁小店店长这个工作怎么样 外面的人都以为苏宁小2113店有多好，觉得苏宁小5261店的人服务多好，多热4102情，怎么积极1653工作，觉得苏宁大企业待遇好，想进来上班，现在又招合伙人，然后就有很多外面的人想进来做合伙人，作为苏宁的前员工，我来跟你们透透底！首先每天小店的生意真的不是很忙，但是，每天公司的事情很多，每天不是各种拍照反馈，就是各种表格，光每天登记的表格大概七八个，每个表格大概耗时15分钟，然后一有活动就要打广告纸，要拍照反馈，不反馈就是负激励，每天关东煮，包子，烤肠，必须要达到一定的数量，然后卖不掉还要算损耗，损耗超标，店长负责，扣钱！水果也是要大量铺货，有些水果品质还不好，卖不掉损耗，店长考核！一有点什么时候就要立即执行，不执行也是考核负激励，时不时来个神秘人来检查，不过也是负激励！苏宁十个个负激励才有一个正激励，负激励按100整百起步，上不封顶，正激励就是50封顶！而且苏宁还有霸占别人的东西的习惯，苏宁小店不给备用金，店长自己准备，被偷了，公司的说法是，活该！公司物料给不齐，要店长自己买，还不能发表意见，发表意见就要把你干掉，好牛逼的样子！现在外面招合伙人，所谓的合伙人就是一个月给你10833，然后这个店给你。苏宁小店店长职位怎么样？ 苏宁人事让去面试，想了解一下这个职位工资以及发展前景，有知情的人员帮忙回答一下，谢谢

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