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事事关心 处处关怀,“幸福答卷”这样写才能得高分

2020-11-06新闻15

“事事关心,处处关怀,在新升实业公司有了家的感觉!”

面对公司无微不至的关怀,青年职工侯皓晟说出了自己的真切感受。一直以来,淄矿集团新升实业公司立足企业实际,温暖职工群众,维护职工权益,全面推进“幸福新升”落地见效。当好倾听民意“贴心人”

“事事有回应,件件有着落,做咱们公司的职工太幸福了。”近日,新升实业公司职工孙亮兴致勃勃地带着笔者,“参观”了职工公寓楼下的自助售货机。

为做到服务职工有“力度”,民生获得有“温度”,该公司每月召开职工“诉求畅谈会”,让职工将自己的诉求畅所欲言,最大力度解决难点问题。“平时购买生活日用品要到外面的超市,下夜班的职工还需要同事帮忙‘代购’才行。”职工陈璐在畅谈会上提到。

了解到职工的诉求后,该公司第一时间联系自助售货机厂家,为职工安置“专属卖场”。他们在办公区和公寓楼下安装多台自主售货机,24小时提供服务,日用品、零食饮品应有尽有,职工平时所需的日用品都可一站购全。为保障售货机健康运行,该公司定期联系厂家派人对其维修保养,并及时对商品补货。

在畅谈会上职工张毅提到,停车棚的电瓶车充电器插座“供不应求”,第二天公司就将职工停车棚“旧貌换新颜”,不仅增设了充电插座20个,还为职工购置了打气筒、气门芯等。不仅如此,大学生李永安在反映运动鞋刷鞋难的问题后,公司工会马上跑市场调研,仅三天时间,三台全自动刷鞋机就安装到位。

“我们征集民意,根据职工需求更换商品种类。天气渐冷,我们也在货柜上换上热饮热食,并新增羊肉、火锅底料等时令食品。”新升实业工会副主席闫霞说。奏好舌尖关怀“暖心曲”

“入秋天气转凉,易引发肠道传染疾病等疾病,食堂已为大家准备了养胃暖粥……”近日,笔者在“职工膳食群”看到了这样一则信息。

天气渐凉,为让职工下班就能吃上热乎饭菜,该公司食堂牢固树立“员工利益无小事”的宗旨,不断强化食堂管理工作,切实维护职工的饮食健康。他们延迟烧菜时间,根据不同单位的下班时间分批炒菜。在饭菜配送前,工作人员把饭菜分盒装在保温箱中,等职工下班再把餐盒从保温箱中拿出,有效保证了饭菜的温度。

为确保食品安全的入口关,他们从原材料选购上严把质量关,货物入库做到按品种、生熟分类放置,对冷冻食品着重查看检疫合格证、生产厂家和生产日期,确保食堂管理标准化、规范化运作。“我们还会组织食堂工作人员学习交流烹饪做法,优化饮食营养结构,经常变换口味花样,做到荤素合理搭配。”该公司食堂负责人闫建立告诉笔者。架起助残扶困“连心桥”

笔者在该公司工会了解到,退休职工子第、残疾人作家刘冰的《牧星人》出版后,新升实业第一时间花费1万元,购买330本供广大干部职工阅读学习。而这仅仅是公司关爱残疾特困职工的一个缩影。

“职工是企业的主体,助残扶困也是一项特殊事业,让他们的生命重新绽放光芒,是我们义不容辞的责任和义务。”新升实业党委书记、董事长 李树新说。

今年以来,新升实业花大力气解决残疾人、困难家庭、困难党员等遇到的问题,通过不断强化党员干部队伍、工会、团员青年建设,以此来促进助残扶困工作的开展。

该公司在看望残疾职工、聆听生活困难的同时,还将暖心服务送到身边,如需出门办理业务,只要一个电话,工会人员就会派专车专人协助办理,最大程度减轻出行负担。“我们青年志愿者也会定期送去生活用品和慰问金,宣传各项扶残惠残政策、法律知识,让他们及时享受到各项优惠政策。”该公司团委副书记滕子良说。(吴镐 商守娜)

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