“三强一转”凝神聚力，“四大战役”催人奋进。为切实提高广大干部员工思想政治觉悟，运城农商银行在履职尽责、业务开展、清非克难的过程中，始终把转变思想作风、提升工作能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，紧紧围绕省联社党委（扩大）会议精神和“三强一转”活动要求，驰而不息做好“四个坚持”，切实加强员工队伍政治历练、思想淬炼、专业训练、服销锻炼。
一、坚持理论“常常学”，强化政治引领
运城市联社党组成员，运城农商银行党委书记、董事长尉海刚亲自主抓，组织召开“三强一转”学习宣贯推进会，带领全员集中学习省联社“三强一转”活动简报，聚焦岗位职责定位和实际工作薄弱环节，对各部门工作进行了再细化、再强调、再部署，确保全员思想高度统一到省市联社党委（党组）要求上来。
二、坚持例会“周周开”，强化思想淬炼
运城农商银行以创建“学习型机关”为抓手，坚持每周二定期召开机关学习例会，就各机构、各部门、各条线涉及到的相关业务知识进行专题讲解，扩大机关人员对最新业务知识和重点业务知识的知晓面，切实以学习成果指导实际工作，不断强化机关人员“服务基层、服务全员、服务客户”的水平和能力。
三、坚持岗位“大练兵”，强化专业训练
运城农商银行充分利用运营条线竞赛活动契机，将提升员工业务技能和业务素质作为一项长期的重要工作来抓，在机关和基层多岗位、多领域、全流程开展“应知应会”培训和专业技能比武，把班余班后空闲时间变为学习时间，以老帮新传帮带、以新促老增活力，全面提升岗位技能与职业素养,每天“充电”一小时已成为每位干部员工的“标配”。
四、坚持活动“样样新”，强化服销锻炼
在全市农村信用社存款突破1000亿元大关的历史性时刻，在全省“千亿大行军”竞赛活动有力号召下，运城农商银行充分发挥市府所在地营销阵地优势，以组织资金为“重头戏”创新开展多样活动，让员工在“走出去进社区、请进来在厅堂”的各种活动中强化实践锻炼，以独具特色的金融服务赢在厅堂、赢得客户、赢得市场！
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！相信，以“四个坚持”为决战决胜硬核发力，运城农商银行全员定将咬定目标不放松，狠抓落实不懈怠，以更强力度推进“三强一转”，以更大决心打赢打好“四大战役”，全力以赴完成全年任务目标，不获全胜、绝不收兵！
责任编辑：闫文斌
