来源：交汇点新闻客户端
交汇点讯 11月5日，扬州市广陵区举行园区“二次创业”暨工业企业技改补链强链再出发千人誓师大会。大会现场，来自广陵区的240位企业家代表在前排C位就座，凸显了企业家在补链强链技改和掀起新一轮园区“二次创业”热潮中的主体地位。
经受疫情冲击和经济下行，今年广陵上下携手共进，实现经济企稳回升、持续向好。截至9月，全区实现GDP501亿元，同比增长2.6%；规上工业产值323亿元，同比增长9.3%；固定资产投资245亿元，同比增长15%；实际利用外资1.47亿美元，同比增长254%，多项指标走在了扬州市前列。 为充分发挥开发园区作为全区经济发展主引擎作用，聚焦解决制约园区发展的各方面问题，不断提升园区核心竞争力和综合实力，让广陵继续实现高质量发展，广陵区委、区政府制定出台了《关于促进全区开发园区“二次创业”高质量发展的意见》，并研究出台了《广陵区先进制造业补链强链扩链和招大培强引外的政策意见》。
“对于当下的广陵来说，开展好工业企业技改补链强链和开发园区‘二次创业’意义十分重大，主要出于两方面的考量。”广陵区委书记潘学元介绍，一方面，从宏观形势看，技术改造补链强链和园区“二次创业”是顺应国内外发展大势、推动高质量发展走在前列的必然选择。另一方面，从广陵实际看，技术改造补链强链和园区“二次创业”是增强企业核心竞争力、提高区域综合实力的必由之路。
围绕园区“二次创业”，广陵将聚焦5个方面实现全力突破。
以科学规划加快转型升级。此次，广陵六大开发园区的空间形态和产业发展方向分别进行了明确，从争创国家级、省级园区，到开票销售规模、亩均税收，再到规划面积、产业定位，都提出了具体的量化指标，各个园区将着眼未来15-20年的发展趋势，进一步谋细谋实规划工作，同时一着不让地按照既定的规划路径抓好实施，把蓝图变为现实。
以优质载体吸引要素集聚。广陵各园区将以城建“双十”、民生社会事业补短板三年行动等工程为抓手，在道路通勤、供水供电、信息网络等产业功能设施上加大投入力度，不断提升生态绿地、文化教育、人才公寓等生活设施建设水平，为经济社会发展提供优质载体。广陵经济开发区将加速“北优南拓”进程，推动北部区域企业并购和闲置资产盘活，确保南部区域年内落地3-4个产业社区；广陵新城将加快商业、酒店、文旅项目建设进度，不断提升科技产业综合体的运营质态；食品产业园将围绕扩容升级，高标准制定产业规划和商业规划，推进新业态、新平台的培育发展；沿江园区将全力服务“环洲一号路”建设，持续推动乡村环境整治行动，不断增强园区承载能力。
以招商引资积蓄发展动能。招商引资是项目建设的源头活水。围绕“去哪招”，广陵各个园区将着眼产业补链强链的需要，对标先进地区与自身产业匹配度高的开发园区，瞄准能够填补产业链条的重点企业，常态化开展拜访招商活动。围绕“由谁招”，将全力打造以专业招商干部为主，招商大使、企业家、商会等社会力量为辅的“1+N”招商队伍体系，此次广陵要在全区范围内遴选20名优秀年轻干部到园区任职，就是要为园区配强人手、增添助力。围绕“怎么招”，要善于运用市场化手段，突出激励与考核并重，坚持和完善重大项目观摩与述职、招商引资奖励考核办法等机制，力求考出压力、激出动力。
以真诚服务赢得良好口碑。坚持“有求必应、无事不扰”的服务原则，广陵区将建立专门服务团队，通过保姆式、嵌入式、个性化、精准化的服务，全力解决项目建设、企业运营中遇到的各类难题。全力构建“清”“亲”新型政商关系，为企业创造良好的发展环境，以无微不至的服务赢得良好口碑。
以体制创新激发内生动力。“去行政化”改革将成为激发园区内生动力、提升整体实力的迫切之举。这次，广陵明确了园区“党工委、管委会+实体公司+基金”的管理运作模式，努力实现管理机构与开发运营实体公司的合理分离。同时，在分配制度和选人用人上也进行了创新探索，不断激发园区干事创业活力和动力。各个园区将进一步细化落实意见要求，大胆探索新型分配制度，对表现突出的优秀干部进行重奖，在用人上敢于突破现有模式，凡是园区发展急需的专业性人才可以采取直接聘用、专项引进的方式，不断为园区发展提供强力的人才支撑。
交汇点记者 张晨 通讯员 广萱
