“讲大局、讲精神、讲正气、讲传统、讲感情、讲奉献。”多年来，凭借着这一“六讲理念”，新金环集团吸引了一大批有理想、有信念的人才加入到队伍中，而其一流的企业文化也成了一块令企业员工骄傲的“金字招牌”。
新金环集团是隶属于桃浦镇人民政府的一家集体企业，成立于1997年。23年的发展历程，随着桃浦的历史变迁、桃浦工业区退出历史舞台、桃浦智创城崛起，新金环集团的使命也发生了改变。
从成立之初的零资产企业发展至今，新金环集团净资产已经将近40亿元，物业资产规模超过20万平方米，涵盖标准厂房园区、写字楼、商业等不同物业类型，分布在江浙沪等长三角一体化区域，服务企业超过2000家，服务企业年产税收总额近10亿元，这与企业文化的建设和发展息息相关。
高标定位
打出一套“三四五”组合拳
多年来，新金环集团着眼于建设队伍、经营都过硬的一流企业，加强企业文化建设，形成了“三种精神”“四新机制”企业制度文化、“五个统一”企业形象文化，构成了从理念、视觉到行为的一整套文化体系，为其发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。
三 种精神
挑战自我、自找压力的精神
一天也不耽误的精神
艰苦奋斗促发展的精神
四 新机制
新的用人机制
新的运营机制
新的分配机制
新的约束机制
五 个统一
统一悬挂企业文化标志
统一办公环境管理
统一使用环保材料办公
统一接待工作标准
统一员工着装
高速融合
发挥“四个品牌”引领作用
作为一家以提供空间载体和服务为主营产业的企业，新金环集团在日常运营中无时无刻不与“服务”相关联，秉承着“精品来自精心，品牌源自品质”的服务理念，加快自身文化与“四个品牌”融合的步伐，尤其体现在“服务品牌”的融合上。
为了打造一流精品，新金环集团自成立以来，陆续打造了近80万平方米的标准厂房、工业办公。其中，街镇工业园成为最早一批挂牌都市型示范工业园的园区，金环汇智天地一度成为桃浦功能区的标志性项目，中鑫企业广场作为桃浦智创城范围内保留项目，吸引了诸多高质量企业争相入驻。
“做好服务才是硬道理。”新金环集团实行全员招商、全员服务的企业服务模式，三级走访制度贯穿企业服务的始终。通过智慧科技手段打造的企业管理智能化平台为精准服务企业提供了新思路，还创新首创了“优化营商环境协调委员会”模式有利于更好地服务企业。不仅如此，新金环集团“三地两带一中心”的发展战略布局，为招商引资、企业服务也提供了更多的内容与抓手。
税收智能化管理平台
高效推进
让企业文化传播落地
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。新金环集团一直加强品牌宣传，培育了一系列活动载体，有春季运动会、五一座谈会、七一表彰活动和红色教育活动，并连续举办了六届“金环杯”企业业余篮球赛，从最初的园区范围扩展到了全普陀区范围，形成“金环”的品牌知名度。
随着新金环党群服务中心的落成，给园区党建、群团活动、文化沙龙提供了新场所，带来了更多丰富多彩的文化活动。在党群服务中心成立了“党建”直播室，为两新党支部远程管理与教育提供了驱动，更是融入了为园区企业直播带货的特殊服务功能。同时，新金环集团腾出场地开辟员工图书馆，定期组织阅读交流，展现员工精神风貌，传承集团发展史。
新金环集团始终将“家文化”贯穿在企业文化建设中，围绕“家文化”开展一系列的凝聚力活动，例如中秋团聚活动、迎新年会活动、新年登高活动、“一封家书”活动等，将企业员工凝聚力推向一个新的高度。除此之外，新金环集团通过“年度职工外训”“储备人才特训营”“三鹰人才培养计划”发掘人才、培养人才，为职工职业技能提升提供了“充电法宝”。
编辑：朱翼
