通报批评的公司是用红头文件

公司红头文件通报批评员工属于侵犯员工名誉权吗 若针对劳动关系存在期间的则属于正常红头文件可以发处罚通报吗？ 求解....... 一、定义： 通报：是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应您好乡镇纪委可以给村级书记主任出通报批评红头文件吗 公司职务的犯罪 职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主公司在我不知情的情况下在旗下门店贴红头文件通报批评我个人，通报内容公司没有具体证据证明这个问题该怎么解决 公司在我不知情的情况下在旗下门店贴红头文件通报批评我个人，通报内容公司没有具体证据证明。此文件消费顾客都可以看见，我觉得这是在损害我的名誉权。正规红头文件、通知、通报的格式是怎么样的 XXX企业〔2008〕XX号关于对集团各企业作息时间调整的通知集团各部室、各企业：自2008年11月1日起，集团各成员企业正常班员工作息时间调整如下：1、作息时间表：企业 作息时间 周休上午 午休 下午早9：30开业 9：00—12：00，12：00—13：30，13：30—17：00 双休早9：00开业 8：30—12：00，12：00—14：00，14：00—17：00 双休特此通知。（此页无正文）二〇〇八年十一月六日主题词：关于 各企业 作息时间 调整（通知）抄送：集团各部室、各企业（共印37份，存档1份）承办单位：XXXXX部门 联系人：XX 内线电话：（10）XXXXX关于开展09年XXXXX工作的通知根据集团XXX方案，09年度职员以上人员绩效考评工作将于08年10月下旬开展。通过07－08年度开展的绩效考评实践证明，正在执行中的绩效考评方案运行情况良好，因此此次考评继续按照原方案执行。一、具体要求如下：1、绩效考评在10月中旬开展，于10月31日前结束，工资调整于11月10日工资发放中体现。2、此次考评对被考评人工作的衡量时间段是08年7月1日至08年9月30日。3、严格按照绩效考评程序执行。重点强调，做好考评后的谈话工作。二、变化：后方处室一把手为一个考评单位，后方其他班子为一个考评单位。红头文件可以发处罚通报吗？ 可以。红头文件多指中央一级下发的带有大红字标题和红色印章的文件、声明、公告、公示类等的俗称。通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政国家法定节日元旦节不放假没有去上班还被单位红头文件通报批评请问可以维权嘛。 可以通过劳动保护监察大队维护你的合法权益红头文件可以发处罚通报吗？ 用来发处罚决定可以。通报的话，一般都有固定的模板。这个红头文件本身只对行政范围内的管辖有效，属于行政指导，不属于法律范围。批评公司内部员工，用通报，公司文件通报用红头文件吗？ 首先看你的公司规模，一般大公司会有正规的通函，而且分类很清楚。如果是普通小公司，简单打一个报告出来…请问学校发红头文件通报批评算处分嘛！是否记入档案？ 应该是要的，我们学校是要退学处理的。您还是早点去求求情吧！

#红头文件