新入职场如何做好自己的第一个三年计划或者五年计划？ 新的一年职场

如何轻松过好职场每一年？ 两个方面：第一，人际关系，平时为人处世机灵点，热情点，和同事领导处好关系，这非常重要，一个良好的人际关系能让你在工作中顺风顺水。这里说的处好关系尤其是和领导，不是说要巴结领导，对领导该有的态度是要有的。对待同事，尽量温和，有句话说阎王好送小鬼难缠啊。即使不交好，但是也不能得罪。第二，业务能力，不管什么工作，首要任务就是把本职的工作做好，业务能力强，领导也会器重你。这个是工作最重要的。工作能力强，能给公司创造巨大的价值，公司离开你是一种巨大的损失。有这样的能力，到哪里都可以活的很好啊。工作中做到这两样基本上不会混的差的。希望大家工作都顺顺利利。如何做好新一年的职场规划 你好，首先你要给自己制定一个这一年的规划（学会什么、提高哪些方面的能力）；然后根据你的职位给自己定个目标（例如升职）；之后看看新的一年的主要工作是什么；最后将三者结合到一起。例如：岗位：HR；新年自己的规划：提高自己的管理能力，学好劳动法，考下人力资源证书；目标：升主管；新年工作：主要以招人为主，做好考勤考核，以及人资规划等；职场规划：本年度要将人员配置齐全高效、四月份前做好人资规划和组织建设、保证每月员工绩效考核公平公正，保证每月考勤零失误。每天空余时间学习人资知识或劳动法。休息时间多学管理方面的知识（平时做事过程中也要学习），今年*月一定要考下人资证书，年底一定要力争升职。以上是简单的规划，希望被采纳如何轻松过好职场每一年？ 谢邀。作为职场达人，我很乐意回答这个问题。如何想轻松过好职场每一年，这还真是一个好问题！因为想要过好，就需要我们充分发挥自己的聪明才智了。想要过好每一年，首先要看你的初心是什么了。有的职工，只是想要做好本职工作或者本专业工作即可，所以呢，只需要你按部就班地按照原计划或者岗位需求做事就行了。而有的职工，希望能够升职加薪，那么就需要你在做好本职工作之外，还要多做一些、再多做一些、再再多做些了！这个，就要看你自己的打算了。其次，要尽可能地提高业务能力和处理问题的能力。不管你是喜欢干好本职，还是你想要升职加薪，都需要深入钻研你的业务，极力提高自身的业务能力和处理问题的能力，让自己成为业务高手和办事高手，最好是你们单位必不可少的专家级人物，那么你就可以有更大的加薪机会和更多的选择余地了。再次，日常工作中还要极力提高自身的写作能力和逻辑思维能力。写作能力是为了方便你汇报总结，不要小看汇报总结哦~据我所知，有许多人不被领导所认可，很大一部分原因的都是由于他不爱汇报或者不善于汇报哦！而提高逻辑思维能力，可以有效地帮助你更快速更高效地处理事情和安排任务分工等等方面的工作内容。最后，还要处理好各种复杂的。如何为自己制定新一年的职场规划与工作目标 Ⅰ你要从观念中意识到，2113新5261一年的职场规划与工作目标非4102常重要，哪怕没有1653人要求你去写。有人可能觉得，所有写的目标计划是公司、部门的要求，如果没有被要求，自己干嘛要多事。再说了，新一年的工作目标也不以自己的意志为转移啊。你倒是规划的很好，可是有可能被公司分配了新的岗位，那计划岂不是全乱了。所以，计划赶不上变化，走一步说一步，过一天算一天。要知道，这样的职场状态是非常糟糕的，一个没有工作目标与方向的人，是不可能在工作中有好的表现的。有切实可行的工作目标，会对自己的工作行为有指导、约束，将有限的力量使用的更有效，也才能使工作更能出成绩。Ⅱ职场规划与工作目标的制定，要有职场发展方向性的高度。新的一年的目标计划，不是把2018年的每一天都提前一年安排好详细的事务，这样做不仅工作量巨大，而且也是根本不现实的。你不可能详细的知道未来的某一天你要面对领导安排的具体的工作任务。因此，现在制定的规划与目标要有宏观性，要有方向上的指导意义。Ⅲ规划与目标，要更注重工作本身，是付出的行动、完成的任务，期待所取得的成绩不需要过多考虑。也就是说，你的规划与目标是对行为的规划，而不是对成绩、荣誉、奖金。新入职场如何做好自己的第一个三年计划或者五年计划？ 谢谢邀请，以下是我结合自己过往工作的经验的总结，希望可以有所帮助。新入职场的小白总是会有很多迷茫，觉得自己很多东西不会，每天也没有什么固定的工作，看着身边的同事每天匆匆忙忙，自己却没什么事可做，总是会有种迷茫的感觉，实际上完全不必要有这种担忧，观察别人做什么，观察别人怎么做也是一种工作，也会使得自己明白接下来什么是自己必须加强的，自己擅长的，自己感兴趣的，从而制定出自己的职业规划。主要可以从以下几个方面考虑：1、充分了解自己，尽早明确自己以后想要从事的行业，根据自己的优缺点，自己的兴趣爱好优先确认一个职场的几个类别，然后针对自己的目标，有针对的进行学习，尽早准备一些必备技能，尽早准备，了解自己，明确目标。2、目标要切实可行，一般来说职场的前三五年主要还是学习知识、储备技能的时间，一般来说这会所处岗位还都是操作岗，不是管理岗位，所以制定目标也要切实可行，比如完成*工作技能的学习，考取*初级证书，提高自己文字编写能力，提高自己PPT能力，职场目标的制定要难度适宜。3、目标要不断的调整变化，实现了一个目标之后，当下一个阶段，由于所处环境的变化，如跳槽换工作，做不同的岗位，所需的技能可能会略有差别，。