一个挑拨离间的领导 如果领导挑拨离间我和同事的关系,该怎么对付她?

如果领导挑拨离间我和同事的关系，该怎么对付她？ 其实我觉得他是领导，你和他作对.不会占到什么便宜的不过你和同时亲近，多团结为好除非你不想要那个工作否则你不要和他正面冲突什么事情让他去说好了自己和同事团结就行让他怎么样都行部门里存在挑拨离间的领导，怎么办？ 墨干古回答：挑拔离间的领导，这个问题我这样认为，如果在一个部门里，要是主管，也就是顶级领导，他不会这样做，只有在自己想要而不能办到时，为答目的，有可能会这么做，不然没必要这么做，因为，没一点意义。如果，是次一级的领导，也是这样，因为，只有想要而不得时，才会去挑拨离间，顾而达到自己的目的。在有一种可能就是在聘请人员时，故意制造一些麻烦，来看应聘人员的综合认织，协调与信任程度。大概是这样的。（领导挑拨离间，排挤我在单位的人脉） 首先？你的一楼领导才是心眼多的老女人。厉害的狠角色专门打压你们年轻小姑娘。她怕她哪天就被你们取代了。她有这个脑子背后一定有老头子是她的后台。你装作不知道。这个千万不能说。她这么嚣张背后肯定有公司领导老头子那种人和她有不正当的关系。用手指头掰就知道。你既然分到二楼了已经成功了。她们自然眼红嫉妒你拉。更加往死里面踩死你。对不对？有时候是自己傻把别人想的太好。其实别人没有你想的那么好。她们是一天船上的都吃过那些老女人的好处的。你长得如果还比她们漂亮的话。你更惨了。欺负排挤你无疑！女的都妒忌比她们长得漂亮的。她们都是一个鼻孔里面出气的。是一通气的。你当做无所谓就行。如果你有后台。她们就不敢这么欺压你了。诶。遇到这种坏人能躲就躲。有个爱搬弄是非挑拨离间的领导怎么办？ 一样的，我领导还是个男的，人前把你捧的地位多高和他关系多近，什么事都让你安排，可是最后拆台的也是他，在后面挑拨和同事们关系的也是他，真真恶心。还时常让你陪着出去吃饭，让其他同事把你当成天天跟班的狗腿子。这种领导算是城府极深的极品了，不好对付，一定要认清自己本身的定位，不要觉得和他多近乎，没事少搭话，工作尽量快且独立的完成，生活上少接触，多推几次，要相信这种人是没有利益是不会帮你的，他们的心是捂不热的，凡事公事公办，对大家都好，忍忍吧他不会一辈子当你领导的。