年初以来，面对新冠肺炎疫情对就业工作造成的巨大冲击，吉林省各级人社部门按照国家和吉林省关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务重大决策部署要求，实行减负稳岗扩就业并举，全面强化稳就业保就业各项措施，确保了全省就业局势的稳定。
截至9月末，吉林省城镇新增就业24.23万人，完成年计划115.38%；城镇失业人员再就业6.03万人，完成年计划100.5%；就业困难人员实现就业2.76万人，完成年计划69%。全省农村劳动力转移就业320.2万人，完成年计划106.73%。
稳定企业现有就业岗位
为做好疫情期间稳就业、保居民就业工作，吉林省人社部门先后出台了16份稳就业、保居民就业政策文件，提出了抓好企业开复工和疫情防控、落实支持中小企业稳定就业、做好重点群体就业服务等方面具体政策措施。顶格落实“免、减、缓、返、降”援企惠民一揽子政策，1至9月，全省共为企业减负160.7亿元，最大限度地为企业特别是中小微企业提供缓冲。其中，为2.2万户企业发放稳岗补贴27.5亿元，是去年全年的近3倍，切实让企业享受到了政策红利。
持续抓好重点群体就业
扎实推进高校毕业生就业，组织见习2523人，事业单位专项计划招聘5486人，81家大学生创业园吸引了2573名大学生创业并带动就业2.09万人。强化对2020届未就业毕业生实名帮扶，已帮助实现就业5000余人。扎实推进农民工转移就业，“点对点、一站式”有组织批量输出农民工11417人，农村劳动力转移就业达到320.2万人，完成年计划106.73%。扎实推进困难人员就业，帮扶2.76万就业困难人员实现就业，援助零就业家庭517户，实现就业531人，援助率100%。
开展职业技能提升行动
为做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作，制定了做好职业技能19条政策措施，将培训补贴标准由每学时5至8元调整到13元。开展带货网红培训，向全省推荐了149个带货网红培训机构。举办了首届吉林省“东北袜业杯”网络直播销售技能大赛，相关做法得到景俊海省长和吴靖平副省长的肯定。截至9月末，我省累计完成补贴性培训23万余人次，完成年计划的77.7%。
全方位推进公共就业服务
建立登记失业人员定期联系制度，取消证明材料，全程建立服务档案，强化跟踪服务。召开推进全方位公共就业服务现场交流会，总结推广吉林市工作经验和白城市洮北区就业局于砚华同志典型事迹。三季度，组织开展民营企业招聘月、“直播带岗”系列活动，举办招聘活动400余场，组织6300余家企业，提供岗位信息10余万个。
促进贫困劳动力稳岗就业
组织开展了贫困劳动力赴省外务工信息排查活动，密集组织易地扶贫搬迁贫困劳动力就业帮扶、贫困家庭离校毕业生就业帮扶、数字平台经济助脱贫等专项行动，促进贫困劳动力转移就业。累计建设扶贫车间99个、就业扶贫基地22个，吸纳贫困劳动力992人。组织开展了“阳光照亮扶贫路、就业帮扶暖人心”“劳动最光荣、脱贫靠奋斗”主题宣传活动，培树了一批就业扶贫先进典型，梅河口市贾洪军扶贫事迹列入全国人社扶贫助力全面建成小康社会优秀成果。截至9月末，全省扶贫公益性岗位在岗人员5479人，贫困劳动力外出务工就业10.55万人。
下一步，吉林省将持续抓好助企纾困和就业创业扶持政策落实，支持“网红经济”“数字经济”“平台企业”等新经济形态创新发展。开展高校毕业生就业创业推进行动、实施青年见习计划，开展“211”就业服务行动（对年度内离校未就业高校毕业生至少推荐2次岗位信息，提供1次就业指导，提供1次免费技能培训信息或就业见习信息）。
对建档立卡贫困家庭、低保家庭、残疾和长期失业毕业生，实施“一对一”就业援助。创建吉林特色劳务品牌、扩大劳务输出规模、巩固现有扶贫车间规模，促进贫困劳动力就地就近就业。
对通过市场渠道确实难以实现就业的，通过公益性岗位予以托底安置。进一步畅通失业登记和求职创业服务渠道，强化基本公共就业服务，加强基层就业服务人员队伍充实基层就业服务力量。
吉林日报社出品
策划：姜忠孝
作者：李婷
编辑：刘颖
