摘要：宝山正积极推进南大智慧城和吴淞创新城两个市级重点转型板块建设，精心培育五大千亿、五大百亿等前沿产业，主动融入长三角区域一体化发展战略，比任何时候都渴求各行各业的贤才荟聚。
11月3日，宝山区2020年走进高校系列招聘活动迎来上海财经大学专场。宝山区带着45家企业，300多个优质岗位来到招聘会现场。本次活动吸引百余名财大毕业生参加，现场人气火爆。
据介绍，为积极对接国家和上海市产业发展总体战略布局，全力以赴打造上海科创中心主阵地，也给年轻人提供更多施展才能的舞台，宝山区正在开展2020年走进高校系列招聘活动，带着近百家宝山优秀企业走进沪上知名高校，为宝山大发展觅英才。自10月底，已连续开展复旦大学、上海交大、上海大学等三场宣讲及招聘活动。
作为上海的主城片区，宝山产业空间广阔、应用场景丰富，是全市为数不多的可以全产业链布局的城区。目前，宝山正积极推进南大智慧城和吴淞创新城两个市级重点转型板块建设，精心培育五大千亿、五大百亿等前沿产业，主动融入长三角区域一体化发展战略，比任何时候都渴求各行各业的贤才荟聚。
当天，宝山区委组织部负责人从宝山的区情、机遇与挑战、选择宝山的理由三方面，与财大学子交流，介绍了宝山区储备人才及选调生近年来的招录情况、薪酬待遇，鼓励那些有志学子前往机关单位，一起成为宝山重大战略、重大任务中的参与者、贡献者。2020级选调生及储备人才以“过来人”身份，与学弟学妹们谈起在宝山机关过去一年以来的工作体会。宝山重点企业的资深HR也与求职应聘者们分享了工作经验。
记者了解到，2021年，宝山区将招聘（招录）青年储备人才及定向选调生共50名。近百家区内优势产业、重点行业的重点企业也集中推出近500个岗位，涵盖技术开发、新媒体、市场运营、财务、法务等诸多领域。
青年储备人才储备期间，博士研究生年收入约22万元，硕士研究生年收入约20万元，本科生年收入约18万元。部分紧缺急需专业人才年收入上浮5-10%。各重点企业也为重点高校毕业生确定了专属薪酬待遇，诸多岗位收入水平优于青年储备人才；部分企业对指定高校的优秀毕业生给予薪酬一事一议、一人一议待遇。
除了岗位推介、经验分享之外，宝山区也提供了“一箩筐”干货满满的人才政策。在安居住房方面，人才可以更低价格申请公租房，并可享受人才公寓租住补贴；在人才激励方面，为优秀企业骨干人才提供专项激励资金资助，最高每年10万元；还有宝山特色“人才服务樱花卡”，校园招聘录用的重点高校毕业生入职即破格给予宝山区樱花卡认证会员资格，享受涵盖衣食住行方方面面的专属权益。
截至记者发稿时，今天的财大专场已累计接收828份简历，达成求职意向186人次。为了给毕业生们提供更广阔多元的选择面，系列招聘会还打破时间空间限制，实现线上线下同步进行。前期就通过各类政府官方公众号与高校就业招聘号广发宣传动员及线上招聘渠道，覆盖到更多无法亲临现场的求职者与企业。当天除了现场招聘的45家企业，还有40余家企业进行线上招聘。
下一步，宝山走进高校系列招聘活动将继续前往东华大学，吸引更多名校的莘莘学子参与宝山的建设，为宝山腾飞助力。
