推动高质量发展，人才是第一资源。山亭区紧盯产业导向和企业需求，开通高层次人才绿色通道，吸引大量专业人才向山亭集聚，为高质量发展提供了坚实的智力支撑和创新动能。
在近日举行的2020年中国枣庄海内外高端人才交流会上，来自北京大学的杜权教授带着他的学生张朕僖博士前来参会，并和山亭区康泽生物科技项目签订了合作协议。
康泽生物科技主要经营特殊医学用途配方食品的配方研制及产业化产品。公司成立之初，基础设施都已完善，但是项目的关键技术岗位没有专家成为企业面临的最大问题。
据山亭康泽生物科技项目负责人杨明介绍，特医食品属于特殊类的高精端产品，在公司成立初期，因为产品配方，微量元素的配比，始终不合理，生产面临诸多困难。
山亭区人社局人事人才服务专班了解到情况后，主动靠上对接，先后与北京大学、南开大学等十余所高校沟通协调，最终和北京大学药学院杜权教授顺利签约。
杜权教授的团队在维生素和微量元素的配比方面做了很多工作，利用动物实验和人体实验，得到了准确数据，帮助康泽生物解决特医食品应用的问题。
人才引进来，服务要跟上。山亭区人社局实行网格化、一体化的点对点服务，在就业创业、职称评审、社会保险上提供专办服务。
北京大学教授杜权说，区人社局积极协助我们申请各种人才项目，获得了枣庄英才100万的项目资助，和来鲁创业10万块的项目资助，这对解决企业开创初期的资金需求提供了很大的帮助。
为让高层次人才留得住干得好，山亭区出台了“人才助力新旧动能转换工作十条意见”，编制了《高层次人才绿色通道服务指南》，实施精准有力的高端人才引育工程。比如在住房保障方面：来我区就业创业的高层次人才，符合发放条件的将会获得20万元购房补助；其他在户籍办理，编制管理，子女入学，医疗保健，旅游服务，税务服务，金融服务等方面我们都配备了“服务专员”，让高层次人才享受到更多优惠的服务政策。
近年来，山亭区已引进各类高层次人才50余名，涉及新能源技术、微生物制药技术、绿色节能环保、健康养老、文化产业等多个产业方向，为30多家企业提供了智力支撑和创新动能，促进了经济社会高质量发展。（卢彦超、张正正）
