当面锣、对面鼓，讲成效、查问题，压担子、排位次，指路径、教方法。近日，河北省保定市举行首场县（市、区）委书记动态考核月点评，把会场秒变“赛场”和“考场”。
建立县（市、区）委书记动态考核月点评制度，是保定市立足发展迫切需要，以新思路指导工作、用新办法解决问题进行的一次可贵创新。该制度以干部考核为“指挥棒”，通过改革干部考核评价机制，激励引导广大干部讲担当、重担当，推动全市工作落地见效。
县（市、区）委书记动态考核月点评制度，围绕“动态”，逐月动态考核与年终综合考核相结合，“年考”加“月考”；围绕“点评”，找问题与教方法相结合，市委主要领导提出工作要求；围绕“可比”，定量考核与定性考核相结合，各项指标有排位、有比较。点评对象是各县（市、区）委书记。考核内容是“2+N”，“2”是指两项固定考核内容，即省考核市重点指标和项目建设、践行坚持人民至上要求办好民生实事情况，“N”是指阶段性重点工作，围绕全市中心工作，确定月点评重点工作，比如城中村改造、招商引资、信访稳定等。对每月考核点评情况，市委考核办建立动态考核档案，并纳入领导班子和领导干部年终综合考核内容，首场月点评聚焦重点项目建设，7位县（市、区）委书记作发言，讲工作亮点、找存在问题、谈下步承诺，接受市委主要领导现场点评。
