为强化分行合规案防管理体系，提升全员合规意识，周口分行于10月29日下午召开了“敬畏风险、从严治行”综合治理活动总结会议。总行合规部总经理，分行领导班子成员、各支行部门正副职及业务骨干共300多人参加了本次会议。
首先，分行合规审计部对本年度开展的“敬畏风险 从严治行”综合治理活动的工作措施、成果、不足进行归纳回顾，部分支行、部门分享了合规管理先进经验。
副行长张伟对“敬畏风险、从严治行”综合治理工作长效机制进行部署。一是要树立分行“人人合规、处处合规”的文化体系。二是要持续巩固“敬畏风险、从严治行”的活动成果，将合规督导作为常态化工作。并对后续的合规常态化管理提出了多方面详细的工作要求。
总行侯世燕总经理以“准确把握监管形势 坚持依法合规经营”为题，从六个方面阐述了当前我行合规管理工作的重要内容。一是关于金融风险的全面分析。二是关于监管政策和形势。三是合规风险防范重点及同业案例。四是内部风险案例。五是发生重大违规案件的危害。六是做好内控合规工作的几点意见。侯总的讲话，结合国家防范金融风险政策和监管精神，剖析了行内外风险案例，指出了重大违规的危害性和合规风险防范的工作重点，并对我行合规管理工作提出8条指导意见。一是认真学习监管政策文件，掌握合规要求；二是吃透合规考核精神，明确合规管理方向；三是高度重视、真正重视合规案防工作；四是充分利用各类风险管理工具；五是深入排查风险隐患；六是加强员工行为管理；七是加大问题整改问责力度；八是建立与监管部门的良好互动关系。
接下来，对6个“敬畏风险、从严治行”工作成效显著的支行、部门颁发合规先锋奖。
分行党委书记、行长周朝阳做了总结讲话。号召各支行、部门向先进单位学习，总结了活动成效，分析分行合规管理工作中仍存在的问题，并指出今后合规工作的四方面原则，分别是体系化，常态化，精细化，长效化。
最后，周朝阳行长带领全体员工进行合规宣誓，让“履职尽责，合规从业”成为每名员工的座右铭。周口分行在今后的合规工作中，紧跟总行导向，坚持强化监督不停步，转变作风不懈怠，合规经营不放松，从严治行不停步，让合规操作成为每一名员工的自觉行为，使合规理念成为全行员工的行为准则，为周口分行的稳健发展保驾护航。
