国考报名浪潮再度来袭。
10天，150万人报名，140万人过审。两个数据都比去年同期放大了10万左右。这些考生将在一个月后竞争25726个职位，平均招录比约为54：1。
报名只是“上岸”第一步，但在这场最初的博弈里，城市选择、单位偏好、专业掣肘、工作经历……这个叠加数个因素的黑箱实验，决定上岸难易的究竟是什么？
选城选单位，一半火焰一半海水
城市和单位，往往是考生做出的主动筛选。
与其他工作相比，公务员最大的外显特点，可能是“稳定”，这基本是圈内圈外的一种共识。但也是这种稳定，意味着选城、选单位最好能够“一步到位”，最初的一个简单报名可能就决定了未来几十年你在哪里工作和生活。
这种心理，反映到国考报名上，即是：东部发达省份的热门单位，考生趋之若鹜；而西部中部欠发达地区的部分岗位招不满人，甚至招不到人。
拿2021年国考最难“上岸”的20个岗位为例，其中有15个职位分布在直辖市、省会城市、东部发达省份地级市，各地税务局是热门单位。另有5个岗位出现在黑龙江省佳木斯市、甘肃省嘉峪关市、湖北省荆州市、四川省眉山市和江西省宜春市。
值得一提的是，各大中心城市，已经通过卡学历、卡应届、卡基层工作经历等方式拉高了报考门槛，如果提供与中西部城市类似的报名条件，这张名单可能会更集中、更聚集。
而在本次国考报名中，也有岗位无人过审。据中公教育，截至10月24日17:30（报名截止时间），尚有168个岗位过审人数为0，其中也不乏来自北京、上海等中心城市的岗位。这又是什么原因造成的？
细看这些岗位的招录详情，能够发现，部分岗位工作强度大，条件艰苦，经常加班出差，比如一些岗位需在船上作业、夜间山区巡逻，还有一些岗位负责应急处突、侦查办案等实战工作，无法保证正常休息休假。
另外，一些岗位确实需要消防、航空、航海、法律等方面的专业技能和经历，或对体能有所要求。这168个岗位中，有114个岗位需要按照要求进行体能测评，而公安部的一些职位要求更为具体，直接指定报名者具有近年体育赛事某些项目的前八成绩。
考公市场的被动选择无处不在
除了考生“选城选单位”的主动筛选，历年国考的职位表里有关专业、党员还是群众、应届还是非应届、本科还是硕士、男性还是女性的被动选择一直存在。2021年国考开招的13172个岗位中，最多能录用25726名公务员。但是倘若把一层层条件叠加上去，你还有多少机会呢？
先不考虑专业，广义上进行计算，一位非党员、非硕士、非应届、无服务基层项目经历的女性，将体验何种报考难度？一轮轮筛选后，约12000个的岗位对上述三非女性关上了大门。
不了解国考的人可能会说，即便是1000多个岗位，数量仍然不少。但公务员考试还对招录人员就读专业有一定要求。
假使这位女性就读于新闻专业（公务员招录人数较多的专业之一），将有171个岗位等待她挑选。另有40个各地消防总队的岗位不限专业，这位女士本也可报考，但这些消防岗位仅面向现职消防员。还有一个专业不限岗位，也仅向台湾省籍考生开放。而落地到具体某个城市，可报考岗位数量将缩窄至个位数。假使这位“非硕士、非应届、非党员”的女士就读稍冷门的专业，比如化学，放眼全中国，她将只有7个岗位可以报考。
来自专业的差异亦会显著影响考公的难易程度。考虑到不同考生个人情况差异，也不是所有考生均为上述三非女士，下图仅按专业筛选可报考岗位数量，能大致了解各个专业考公的竞争激烈程度。
我们绘制了若干条招录比的分界线，最中心一条是“百里挑一”，即在100个考生中最终招录一人。在图中，越往右下，招录激烈程度越高；越往左上，招录激烈程度越低。
竞争最激烈的专业，包括文物与博物馆学、视觉传达设计、生物学、食品科学与工程、材料等，这些专业在国考中的平均招录比都超过150：1。这类专业通常难以在社会就业，大量考生竞相考公。
竞争相对小的专业，包括临床医学、海关管理、航空航天等，这些专业的平均招录比小于20：1。这主要是因为，一方面考公并不是该专业学生的主流升学或就业途径；另一方面国考岗位往往需要对应技术或执业证书，客观上报考门槛升高，报名人数因此较少。
而在两者之间的，有大量专业的招录比落在150：1和20：1之间，从平均招录比来看，这些专业的竞争激烈程度适中。但值得一提的是，在此之中，有部分招考、过审人数都非常多的专业，如财政学、经济学、新闻学、计算机等专业。如果中心城市存在报名门槛低的优质岗位，容易出现极高招录比，一般最难上岸的岗位十之八九就在此类。
过五关斩六将，赢得的位子究竟是做什么的？
这个问题的答案，因岗而异。
以国考为例，岗位可以划分为“中央机关及其省级直属机构职位”和“市（地）级及以下直属机构职位”两类。这两类岗位存在一定程度的差异化定位，前者较侧重宏观分析，研究、评估、规划是工作内容的常见词；后者侧重解决实际问题，工作内容细致琐碎。
在下图中，我们提供了两类公务员的常见案例，并按照职位划分提供了部分工作关键词。比如，同样毕业于经济专业，录用岗位如果设在中央或省级直属机构，这位公务员可能会参与双边和多边事务磋商、起草领导人讲话稿；而录用岗位如果设在市（地）级，这位公务员可能会更多负责税收、社保征收等具体事务上。
