来源：交汇点新闻客户端
最近，人社部重申，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度，并按时足额缴纳基本养老保险费用，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，员工自愿放弃社保，将向单位追责。 根据我国《劳动合同法》《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求，员工承诺自愿放弃社保，因为违法而无效。可是，生活中，为什么还有不少用人单位与员工签订“员工自愿放弃购买社保承诺书”？主要还是投机心理在作祟。在职工看来，如果放弃社保，不仅不要付出本该个人承担的那部分费用，还可以拿到单位补贴，实际到手工资比约定工资多出很多；在企业看来，不但可以省下本该企业承担的社保费，而且可以随时辞退职工。看上去，这是两全其美的事情，却不知其中暗藏的汹涌风险。如果职工一旦发生工伤事故，用人单位因为没有及时为职工缴纳工伤保险，将要承担巨额赔偿责任；员工自愿放弃购买社保，因本身有一定过错，一旦被单位辞退很难得到经济补偿。 “捣鬼有术，也有效，然而有限”，无论是经商办企业，还是上班工作，欲想走得更远，必须认真遵守法律，诚实守信。不缴社保，看上去单位、职工两全其美，到最后却是两败俱伤，奉劝用人单位和职工，投机取巧的事还是不干为好。 孟亚生/文 王成喜/图
