学生时代，大家都在争班级的第一名，第二名，达到了班级里第一之后又会去争级部里的第一名，那是一个以分数论英雄的时代，所以分数高就代表你是优秀的。老师也是非常喜欢这些优秀的学生的，学校里的文体活动，也经常会被这些优秀的学生包圆。
踏入社会之后，你可能会发现这样一个现实，即便是你在学校里的分数再高，你的学生经历再丰富，很可能在一个职位的PK上，你没有比过其他人，这会是一些社会因素造成的，同时也不妨考虑考虑自身的因素。
对于社会而言，对于工作而言，单纯的优秀其实是远远不够的，或者说单纯的优秀，有时候都是一点作用起不到的。因为很多时候都是在团队作战，一个人的优秀，不仅不会拉大团队的战斗力，有的时候可能还会显现出团队其他成员的愚蠢，所以一个团队里头不希望有过于聪明的人。同样的道理，如果这个团队里过于聪明的人接触到客户之后，其实公司对于这个人的考虑是不安稳的，公司会担心过于聪明的人撬走自己的客户。
在社会和团体中，想要吃得开，最重要的一点还是要让自己具有无可替代性，尽管自己不是很优秀，也不是很聪明，就是有一点别人做不到，在这个团队中，你就永远都有自己的一席之地，永远领导和公司都是需要你的。光中国的人口就是14亿人，更何况全世界了，谁也没有办法保证自己比其他的所有人都聪明，都优秀，但是能在一个团队中一直坚持自己独特的地方，还是比较容易的，这样的你也才是无可替代的。
大家都希望自己会变得越来越优秀，可是即便再优秀的人，他的境遇和不优秀的人相比，可能差别不会很大。我们现在来看那些社会中的成功人士，更多的应该是坚持自己的一个特点一直坚持下去的人，用自己的这个特点去影响着团队，影响着公司。就比如说，一说起阿里巴巴，我们第一反应就是马云，即便是马云已经退休了，我们对阿里巴巴的定义依然是和马云紧紧相连的。
这就证明了不可或缺会比优秀更加重要，因为比马云优秀的人是很多的，但是能够做到马云这样的成就，全中国可就他一个人
