香城都市报（记者 郭蓉 通讯员 但泓芳）10月25日，为期4天的湖北兴安集团武汉项目部骨干团建活动圆满结束。
集团公司领导层与骨干员工合影
在本次活动中，兴安集团武汉项目部地铁、普铁安检、安保骨干人员、江滩、粮库安保骨干人员共计82人，分两批次来到咸宁总部，一起感受公司文化、拜谒汀泗桥烈士陵园、访赤壁三国古战场、走茶马古道，留下了珍贵的回忆。
第一批骨干员工合影
第二批骨干员工合影
活动期间，兴安集团还为参加团建活动的骨干员工进行了《人际关系》《职业与个人价值关系》《如何做好一名班长》等职业培训，提升他们在基层管理岗位的工作技能。
骨干学员参加培训
来自武汉地铁一号线径河站区的安检队长郭若凡入职已有一年时间，这还是她第一次来公司总部。以前她虽然了解过一些关于公司总部的信息，但公司总部在她脑海中始终只是一个模糊的概念。
“这次来公司总部，通过和领导、同事们的接触，头一次对集团公司有了全面、清晰的认识。”郭若凡说，在这次团建活动中她收获很多，对个人与团队的理解也变得更深。
“一个团队就像一张捕鱼的网，每一个网格在自己的位置都起着不同的作用，不能因为某一个网格上能捕到鱼，而忽略其他更多网格的作用和存在。团队中的成员就是网格，每个成员都有自己的一个位置，有自己发挥作用的地方。”郭若凡说，比如地铁安检人员通常配置两至三人，少了任何一名，工作就无法正常运行，所以作为队长，她很感谢队员一直以来在工作上的配合和理解，“忽略或强调某个人的成绩，都会影响团队的建设。高绩效的团队就应该是一个整体，有着充分的凝聚力，成员之间的相互信任，相互协作，オ能更好地发挥出团队智慧，实现团队最大能力的发挥。”
郭若凡在此次团建活动中的感悟，可以说是很多兴安员工共同的心声。
另一位骨干员工胡会权表示，此次活动充分体现出集团公司对基层员工的重视与关心，让他有一种“回家的感觉”。通过此次活动，集团公司给大家创造了良好的工作氛围，让大家团结一致，有更大的热情一起为公司的发展出力献策。
骨干员工刘晶也表示，非常荣幸能够参加这次活动，通过此次团建活动，让她对公司未来的发展有了更多期待，同时希望今后还能有更多参加此类活动的机会。
“我们组织团建的目的，是为了增加员工归属感，加强公司凝聚力，促进武汉项目部地铁、普铁以及企、事业单位人防安保等部门骨干的交流、沟通与合作，从参与人员的反馈来看，活动达到了我们的预期效果。”兴安集团总经理王进峰说，团建活动每一个环节的设置，都包含着集团公司对基层员工的人文关怀，比如缅怀革命先烈等活动，既是为了增强团队凝聚力和员工对公司的认同感，也是以旅游的形式给予员工关怀，让他们在紧张的工作之余得到放松。
王进峰表示，今后每年都会根据集团公司人才储备要求，举办更多类似形式的骨干培训活动。
