10月27日，2020中国（浙江）人力资源服务博览会在杭州召开，浪潮HCM Cloud参加并主办“2020企业数字化转型人力专题”高峰论坛，来自浙江的人力资源服务商以及企业人力资源部负责人齐聚一堂，畅谈AI助力，共话企业人力资源数字化转型。
打造“有效度、有温度、有高度”的人力资源数字化平台
浪潮集团HCM事业部副总经理蔡燕从企业人力资源管理发展趋势、人力资源数字化建设要点、浪潮人力资源数字化解决方案出发，分享建设“有效度、有温度、有高度”的人力资源数字化平台的建设要点，企业人力资源数字化平台要能够实现业务效率上有效度、员工体验上有温度、战略支撑上有高度。不仅要让HR乘上数字化管理的东风，提升管理工作效率，也要让从员工感受到优质的自助化的服务，同时让领导能实施洞察人力资源状况，最终为业务、为战略提供支撑。
浪潮集团人力资源数字化转型的“六化一心”
浪潮集团人力资源副总经理张新琼做浪潮集团人力资源数字化转型实践分享，张总从人力资源角度进一步分享了企业人力资源管理面临的挑战和变化，浪潮集团通过“服务自助化、操作线上化、流程标准化、场景数据化、应用平台化、决策模型化、人文价值最大化”的“六化一心”的数字化转型方法论构建了浪潮集团有梦想的人力资源数字化系统，并深入介绍了浪潮集团人力资源数字化的总体架构及浪潮在SSC、人才获取、人才赋能、人力大脑的具体数字化实践做法，获得了与会嘉宾的一致认同与赞赏。
华邦控股人力资源数字化转型的“并肩作战”
华邦控股集团人力资源部副总经理姚骏杰做华邦控股集团人力资源数字化转型实践分享，姚总从亲身建设经历的角度重点向与会嘉宾分享了华邦集团人力资源数字化的选型过程和建设历程，他指出华邦集团人力资源数字化成功的一个很关键因素是“并不是在用甲方的身份要求乙方必须怎样，而是遵循着产品的设计和规划，对于争议的地方在进行共同讨论”，“建设的过程中和浪潮云ERP项目组曾经一起度过了4个通宵”是姚总对项目建设过程中的真实写照回忆，除此之外，姚总还在论坛现场进行了华邦集团人力资源数字化平台的亮点功能演示，现在浪潮有新的功能推出也常在华邦集团进行试用，相信华邦人力资源数字化转型还会更加深入。
博览会期间，浪潮HCM Cloud展台吸引数百位嘉宾驻足，从产品方案、服务能力、典型案例、互动体验等多方面，展示数字化人力前沿硬科技及应用成果。未来，浪潮云ERP将与客户与合作伙伴一路同行，共赴人力资源数字化转型新征程。
