为进一步了解挂职锻炼员工的思想、学习和工作情况，搭建相互交流、相互借鉴、相互启发的平台，促进挂职工作开展，10月24日下午，莘庄工业区召开挂职锻炼员工交流座谈会，工业区党工委书记宋延辉出席会议并讲话，工业区相关班子成员和12名挂职锻炼员工参加会议。
今年以来，莘庄工业区按照打造高素质专业化干部队伍要求，完善干部梯队建设，强化年轻干部培养，选派政治过硬、作风扎实、甘于奉献，有专业技术知识和发展潜力的年轻员工到市、区委办局进行挂职锻炼，学习上级部门工作思路和方法措施，着重培养年轻干部抓主要矛盾和驾驭全局能力，提升年轻员工能力素质，把挂职成果转化为推动工业区各项事业发展的务实举措和实际成效。
座谈会上，12名挂职锻炼员工逐一进行了交流发言，分别介绍了自己挂职以来的工作情况，分享了挂职期间的所思所想所悟，他们表示，正是工业区搭建的挂职平台才使他们能够迅速地开拓视野、拓展思路、增长才干，挂职经历既是一次难得的锻炼机会，又是人生中一笔巨大的财富。
在听取挂职员工的发言后，参会班子成员们对挂职员工履职情况纷纷给予肯定，有针对性地提出下一步的工作意见和建议，并寄语挂职员工，要珍惜这次来之不易的宝贵机会，以对组织负责、对事业负责、对自己负责的态度，全力以赴完成挂职任务，展现工业区员工良好的作风和形象。
党工委书记宋延辉指出，工业区党工委高度重视员工挂职锻炼，着眼于从全局和战略高度，把培养锻炼年轻员工作为加强后备干部队伍建设的有效途径。
他强调，在挂职锻炼期间，一是要尽快进入新的角色，融入新的集体，学习挂职单位推动工作的程序和方法，搭建好各挂职单位和工业区的桥梁。二是要提高站位，开拓思维，具有大局观、长远观、整体观，运用挂职期间学到的先进理念和务实办法提升日后解决实际问题和应对复杂局面的能力。三是要保持工作激情，调整自己的心态，保持清醒的头脑，全身心投入到挂职锻炼工作中，将挂职机会利用好，将挂职工作实干好，将挂职责任肩负好。
