坚持示范引领，争当学法用法“排头兵”。健全并落实党委（党组）理论学习中心组学法制度，及时学习新出台、新修订的法律法规，每年安排专题学法不少于2次。深入推进宪法学习宣传贯彻，全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，创新实行法治宣传教育“三制四有”工作机制。近五年来共下发普法责任清单、通知书2185份。组织开展全市国家机关工作人员宪法法律知识测试，合格率100%。
开展考核评议，筑牢法治责任“防火墙”。将领导班子及领导干部履行推进法治建设情况纳入党政机关年度目标考核，构建述职述德述廉述法“四位一体”的考核机制，法治建设成效成为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。2018年以来，全市领导干部实现“法考”全覆盖，法治思维和法治能力不断提升。组织开展市直单位专题述法评议活动，市政府办公室等20家市直单位负责人进行了现场述法，超过20万网友通过网络直播平台参与了述法评议。
强化出庭应诉，打造依法行政“助推器”。印发《关于切实加强行政机关负责人行政诉讼出庭应诉工作的通知》，规定了行政机关主要负责人必须出庭的七类案件，设定了由党委、政府予以通报批评或查处的七种情形。建立完善出庭应诉案件联席会议、行政应诉案件备案报告等制度机制，将行政机关负责人出庭应诉情况纳入法治建设考核体系，并作为领导干部年度述法评议和法治建设的重要考核内容。2020年1-9月份，全市行政机关负责人出庭应诉率达到100%，居全省第一位。
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