“人肯定早跑了！”遭欠薪的众多员工都这么认为，可海淀法院执行局法官杨哲听了大家的叙述后，却觉得被执行人尹某这个人很“鸡贼”，没准会玩一手“灯下黑”。果然，当执行团队来到尹某的公司，虽然大门上着锁，可最终法官拆穿了“伪装”——该公司还在营业。27日，法院通报，已经扣押了涉案公司财物，准备拍卖后给员工发工资。
经查明，尹某的公司成立于2004年，原来经营尚佳。但近年来公司效益逐渐下滑，2018年开始就无法支付员工工资。一般情况下，企业因经营不善暂时拖欠工资，在企业发展中也不算什么大问题，只要积极主动和员工沟通，取得员工的理解和支持，等公司度过了难关并及时兑现工资，对公司和员工都是好事。
可尹某选择了另外一种方式——欺骗。在员工一开始找他沟通时，尹某总说钱马上会有了，让员工不要去劳动仲裁，还给大家签了各种分期还款协议，但从未兑现。最后员工起诉到海淀区劳动人事争议仲裁院，在劳动仲裁审理过程中，尹某仍然拍着胸脯对员工说：“请大家相信我，钱一定会给大家的，我们先做个调解，大家先不要去法院申请强制执行。”
调解书作出后，员工仍未拿到一分钱工资，甚至员工再去找尹某时，尹某干脆电话不接、微信不回，玩起了失踪。有员工去公司的办公地址，发现公司大门挂上了锁——公司是不是已经关门，尹某跑路了？
万般无奈，员工向海淀法院申请了强制执行。
负责这些案件的杨哲团队仔细调查了涉案公司的财产，该公司银行账户目前确实没有可供执行的存款，但是查了公司银行账户的历史信息，发现该公司在劳动仲裁前就把一些资金转移了出去。
结合员工的陈述，法官判断，尹某很可能早就知道公司经营不善的状况，但为了规避责任就用各种谎言来蒙骗员工，通过拖延时间，把公司的资金挪作他用。
员工被拖欠工资属于涉民生案件，而且由于疫情原因，很多员工一直没找到新工作，急需被拖欠的工资。并且，像尹某这种靠花言巧语拖欠员工工资的恶意行为也必须得到惩治。
虽然员工说公司早就不实际经营了，杨哲还是决定前往公司办公地址实际去看看。到了现场，公司的办公地址果然是锁门状态，并且一部分办公室还转租给了其他公司。但杨哲觉得，尹某没准是故布疑阵，决定再进一步核实一下。
询问附近多家单位后，该产权物业一员工的说法让人大吃一惊：公司没准还在，就因为欠钱太多，总有人来找，就把锁挂在了门外，但有时房间里面是有人的。
于是，杨哲团队赶紧返回办公场所，经过长时间敲门喊话，终于有两名自称公司员工的人从里面把门打开了。但公司负责人尹某不在场，这两名员工也声称没有尹某的任何联系方式。
经现场调查，该公司还有诸多价值不菲的服务器和电脑，且公司仍在继续开展业务。考虑到拖欠员工工资数额并不太大，如果能将公司的设备进行处置，完全有可能补偿被拖欠员工的全部工资。随后，法院扣押了涉案公司在办公场所的设备，下一步会启动评估拍卖工作。
法官介绍，目前本市法院正在开展“发挥执行职能 做好六稳工作落实六保任务”专项执行行动，涉民生案件就是其中之一。对于拖欠员工工资的劳动争议案件，法院将秉持善意文明执行理念，进一步发挥工作职能，以保障民生作为目标，聚焦特殊困难和特困人群，特别是对尹某这样以花言巧语欺骗员工、恶意躲避执行的行为进行严厉打击，实现胜诉当事人的合法权益。
