员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理 因员工工作失误给公司造成的损失

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失，这时员工需要赔偿吗？ 这个看你造成多大的失误了 一般公司都不会叫你赔的 主要还是看你的老板怎么想了。因为有些失误就是想赔钱你能赔的起赔不起还是个问题因为工作的失误对公司造成损失开除员工，员工能获得赔偿吗？ 解除劳动合同合法的，应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条（三）项规定，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。。员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理 老动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如因为心情不好，故意破坏用人单位的产品。员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失，这时员工需要赔偿吗？如果有合同，需要赔偿吗？ 1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。如果员工工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 以前的皇帝常说，万方有罪，罪在朕躬。意思是说，如果说国家发生了错，那么千错万错，都是我这个做皇帝的错。对于一个公司来讲，老板就是这个公司的皇帝。。