抚顺石化人
●800万吨/年常减压蒸馏装置是抚顺石化公司的龙头装置，肩负着原油一次加工及向炼油深加工装置提供原料的重要使命。该装置的青年员工们，为了保证装置的安全平稳生产，克服重重困难，坚守岗位，默默奉献，书写着属于青年石油人的光荣与力量。
随着“提质增效”主题实践活动的推进，蒸馏装置生产线上的青年员工始终与党的步伐保持一致，在实践活动中提高政治修养，提升意识形态，为成为一名优秀的青年员工而努力奋斗。
青工通过调研员工需求，了解到外操室医药箱里药物短缺，成立青年志愿队，集资为车间添置药品，保证员工在上班时间出现头疼脑热时能够及时用药缓解病痛。还跟随党支部一起参观了雷锋纪念馆，近距离感受雷锋的生活点滴，学习“雷锋精神”，主动作为，维护生产环境卫生，打造靓丽洁净的装置生产风景线。
通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，青年员工们集思广益，深挖装置负荷潜力，通过精细管理、技术攻关等手段，使装置实现了稳定生产和增产创效的同步提升。
随着2020年的到来，新冠疫情席卷而来，青年员工迅速成立青年突击队，积极配合车间做好员工的思想疏导工作，科普防疫知识，提高健康防病意识，引导员工建立正确的防疫思维体系。
他们还定时更换、填补消毒用品，督促员工在岗期间佩戴口罩，为在岗员工测量体温并做好记录。他们每天对办公室、内、外操室等地进行消毒处理，使病毒无处藏匿。另外为避免人员聚集，青年员工主动认领了中午取餐工作，由青年员工为员工取餐，并分发到岗位上，切实保障了员工的健康。
炼化企业生存发展面临巨大考验，为了推进提质增效专项工作的开展，青年员工们以核算优化工作为抓手，指导生产优化，提高创效能力。在深入开展日核算工作的基础上，不断优化班组经济核算形式，变事后统计为事前分析。一是建立“成本核算模型”，二是建立“优化模型”，三是建立“优化指导卡”，青年员工以核算优化模型指导生产，使操作的一举一动都与效益情况直接挂钩。
进入六月份以来，为了进一步增加装置中高效益产品的产量，青年员工不断提高汽油干点指标，提高初馏塔塔顶温度，增加初顶汽油产量，并且严格控制初馏塔和常压塔塔顶冷后温度不超过40℃，减少自产瓦斯量，以保证汽油收率。并且在保证常一线产品质量的前提下，提高直馏柴油的产量以满足加氢裂化及柴油加氢装置所需。
自六月份以来，青年员工们将减三线产品的馏程宽度由57.69℃提高到了67.26℃，实现了石蜡原料收率同比提高1.4%，装置轻收同比提高2.05%，石脑油超出计划0.06%，同比增产10224吨，蜡料超出计划0.27%，同比增产10810吨，创效达到231.54万元。
不言苦是奋斗的青春底色，不畏惧是前进的青春篇章。他们发扬青年文明号的精神风貌，展现当代青年的忠诚担当，他们是蒸馏人，更是石油二厂“龙头”装置的守卫人。
