近日，由中国领先人力资源媒体公司HRoot举办的“2020大中华区人力资源管理卓越大奖”颁奖典礼暨2020中国人力资本论坛在上海举行。京东物流凭借卓越的社会责任感及领先的人力资源管理理念斩获“2020大中华区卓越社会企业”大奖。
作为中国人力资源管理行业极具影响力和公信力的评选活动，该奖项旨在表彰将收入增长、盈利与尊重包括员工在内的利益相关者相结合的社会企业。京东物流以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，正在将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，同时在保障员工权益、助力脱贫攻坚、创新解决就业、推进“青流计划”绿色物流等方面积极承担社会责任，为员工、客户、行业、社会、环境持续创造价值。
秉持“体验为本、技术驱动、效率制胜”的核心发展战略，京东物流以独特的一体化供应链服务及供应链技术优势，为商家提质增效降本提供了稳定助力，服务企业客户数量超过20万家；随着消费升级和产业变革不断深化，实现服务时效不断升级，90%以上自营订单24小时达，90%区县24小时达，为消费者提供了高品质的物流体验。
在业务高速发展的同时，京东物流坚持让每一位员工能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活，目前员工规模已超20万人。京东物流持续为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利；把“价值观”作为最重要的用人标准；秉承“以贡献者为本”的人才管理导向，关注员工不同发展阶段的培养，针对不同人群定制人才培养解决方案；倡导员工践行社会公益与责任担当，设置荣誉体系，对见义勇为等行为进行奖励等。
值得一提的是，面对今年突如其来的疫情，京东物流全体20余万员工始终坚守在一线，成为抗疫一线的先锋队。第一时间开通全国、全球驰援武汉的义务运输通道，在几乎停摆的城市，运送口罩、消毒液、米面粮油等医疗和生活物资，在超过100个城市为居家学习的学生们派发教辅资料，保证停课不停学，还在100多个城市落地了菜篮子民生工程等。面对突发情况，从上到下，每一位京东物流人都能迅速找准自己的坐标，没有一个人掉队，保证运营不停摆并提供高效优质的服务，充分体现出京东物流在组织管理机制、组织价值驱动、组织开放生态建设等方面的先进性。
一直以来，京东物流以身作则践行绿色可持续发展理念，“青流计划”自2017年启动以来，联动供应链上下游，不断创新绿色发展模式，通过开展无纸化运营，包装耗材可循环、减量使用，新能源车辆技术的创新和应用，光伏发电以及在全中国范围内进行纸箱、旧衣等闲置物品回收等，减少资源浪费，实现节能降耗、低碳环保，同时携手供应链上下游合作伙伴共同行动，持续创新，推动全球商业社会可持续发展生态建设和发展。
正如，JDL京东物流CEO王振辉在刚刚举办的2020全球智能物流峰会上所谈，“京东物流的梦想是成为世界领先的供应链物流企业，为全球客户带来价值。”当前，京东物流正持续强化开放战略和技术驱动，推动企业高速可持续发展的同时，成就员工成长，并实现与客户、行业、社会的价值共创。
