行政备用金管理制度考核 什么叫备用金制度？？？谢谢大家！！！

财务制度规定出纳备用金多少 预算单位为办理日常零星开支，需要保持一定数量的库存备用金，一般不超过3～5天零星支付所需现金。各预算单位应根据本单位的业务量、规模大小及零星开支情况提出备用金额度申请，支付中心依据预算单位的申请及具体业务情况审定备用金额度，并签订备用金管理责任书。管理各预算单位领取的备用金应按国务院颁发的《现金管理条例》进行管理，e799bee5baa6e79fa5e9819331333337393635单位所发生的经济往来，除规定的范围可使用现金外，其他应通过银行进行转账结算。备用金管理包括借支管理和保管管理。（一）定额管理定额管理是指按用款部门的实际需要，核定备用金定额，并按定额拨付现金的管理办法。用款部门按规定的开支范围支用备用金后，凭有关支出凭证向财会部门报销，财会部门如数付给现金，使备用金仍与定额保持一致。一般对用于费用开支的小额备用金，实行定额管理的办法；对用于销售找零用的备用金，按营业柜组核定定额，并拨给现金。各柜组可从销货款中经常保留核定的找零款，不存在支出和报销的问题。非定额（二）非定额管理非定额管理是指用款部门根据实际需要向财会部门领款的管理办法。在凭有关支出凭证向财会部门报销时，作为减少备用金处理，直到用。备用金的结算是分为定额备用金制和一次报销制吗？ 不是。准确说法是：备用金的结算是分为定额备用金制和非定额备用金。（一）定额管理定额管理是指按用款部门的实际需要，核定备用金定额，并按定额拨付现金的管理办法。用款部门按规定的开支范围支用备用金后，凭有关支出凭证向财会部门报销，财会部门如数付给现金，使备用金仍与定额保持一致。一般对用于费用开支的小额备用金，实行定额管理的办法；对用于销售找零用的备用金，按营业柜组核定定额，并拨给现金。各柜组可从销货款中经常保留核定的找零款，不存在支出和报销的问题。（二）非定额管理非定额管理是指用款部门根据实际需要向财会部门领款的管理办法。在凭有关支出凭证向财会部门报销时，作为减少备用金处理，直到用完为止。如需补充备用金，再另行办理拨款和领款手续。对用于收购农副产品的备用金，在集中收购旺季时一般采用非定额管理的办法，在淡季零星收购时则采用定额管理的办法，实行交货补款。总而言之，无论实行哪种管理办法，都要建立健全备用金的领用、保管和报销等手续制度，并指定专人负责经管备用金。经管人员发生变动时，必须办理交接手续，以明确经济责任。备用金的核算，可在“其他应收款”账户内核算，也可单独设置“备用金”账户。它。点错备用金按等级考核制度应扣（）分。A、2 B、1 C、0.5 D、3 参考答案：D报销时会计分录是什？ 1、例2：行政科报销购置费1800元后，并以现金补充其定额.会计分录：借：管理费用1800元贷：库存现金1800元是指行政科报销后，将其垫付的1800元现金收回后补充前期的备用金。财务部门考核制度细则 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：黄金猎手H1XX公司财务人员2113考核制度为了提高财务工作的质5261量和效率，规范和加4102强财务1653工作的管理，根据公司领导对财务工作进行细化考核的要求及公司实际情况，特制定本制度。一、财务考核范围公司财务部所有员工。二、财务考核内容考核内容包括业务能力、管理能力（财务经理）、工作能力、工作态度几个方面。业务能力主要考核财务人员的专业能力，考查其能否按照规范的操作流程，准确并及时的开展财务工作；管理能力和工作能力主要考核财务人员的团队合作和沟通协调能力，考查其综合素质；工作态度主要考核财务人员的工作积极性和责任心、工作执行力、出勤状况等，考查其对待工作的态度。三、财务考核方法1、考核人：财务经理的考核人是财务总监，总账会计和出纳的考核人是财务经理。2、评分计算方法：单项考核指标最终得分＝所占权重％×单项考核得分（注：单项得分按照满分100分的标准进行评定。各岗位最终考核得分＝所有单项考核最终得分加总之和财务经理考核细则如下：总账会计考核细则如下：出纳考核细则如下：什么叫备用金制度？？？谢谢大家！！！ 备用金 企业首先付给业务人员一笔固定金额的现金，供其零星开支使用，称之为备用金。备用金使用以后，又备用金负责人收集有关支付事项的发票，单据，凭证并加以保管，然后。备用金的管理制度有什么？ 1.备用金借支管理（1）企业各部门填制备用金借款单，一方面财务部门核定其零星开支便于管理；另一方面，凭此单据支给现金。（2）各部门零星备用金，一般不得超过规定数额，。财务部门考核制度细则

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