成本会计按30天计算工资 成本会计

急求几道成本会计业务计算题的答案 1）各工序在产品累计工时定额：第一工序累计工时定额＝30第二工序累计工时定额＝50第三工序累计工时定额＝802）第一工序在产品定额工时＝30*300*50%4500第二工序在产品定额工时＝20*200*50%2000第三工序在产品定额工时＝30*100*50%15003）完工产品定额工时＝80*600=480004）工资及福利分配率＝402000/(4500+2000+1500+48000)=7.1785714295）完工产品分摊工资及福利费＝48000*7.178571429=344571.436)在产品分摊工资及福利费＝8000*7.178571429=57428.57成本会计中工资核算要怎么算 薪资明细表一般可以划分为以下几个部分：收入元素、扣减元素、社保公积金费用、应付工资、税前工资、个人所得税、税后扣除项目、实际收入。1、收入元素包括：基本工资、绩效工资、计件工资、补贴（常见的有：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、油费补贴、住房补贴、驻外补贴、夜班补贴、出差补贴等）、津贴（常见的有：岗位津贴、技术津贴、职称津贴等）；带薪假期工资（带薪假期一般有：年假、病假、产假、产检假、陪产假、丧假、工伤假、婚假、哺乳假、流产假）产假工资差额、奖励金额、优秀员工奖、高温补贴、防寒补贴、经济补偿金、竞业限制补偿金、加班工资（平时加班工资、周末加班工资、法定节假日加班工资）、工龄工资、补发工资等。2、扣减元素包括：事假扣除、绩效奖金扣除金额、考勤扣除（迟到、早退、旷工、缺卡等）、其他罚款、抵税额等。3、应付工资即收入元素加扣减元素的总和。4、社保公积金费用报告：社保公积金缴费基数、社保公积金缴费比例、社保公积金缴费金额（公司部分和个人部门）。5、个人所得税：个人税前工资超过免税起征点的部分要按照一定的税率缴纳个税，一般都由公司代为扣除和申报。税前工资=应付工资-社保公积金费用（个人部分）-抵。成本会计工资题目 我觉得可能是这样的：加班算的是两倍工资，所以要乘200%，但是在算上面的“计时（出勤）工资”时，已经按正常工作日的时间算了一遍加班工资，所以还得减去1成本会计老师说工资计算方法四个中，哪个算出的工资最少就按那个算。 不同公司可以选择不同的人工知成本核算方法，一旦确定，需要在一定期间不得道变更，这样是会计要求的一致性要求，不然，三天两头方法变更，那会计核算岂不乱套。另外，在确实需要变更时，专也是可以变更的，但不能随时变，变得话，还需要在会计属报告中说明变化的原因及其对会计报表的影响。成本会计中，按20.83天计算工资的时候，事假中包含节假日的话怎么计算？？？？ xundiesoft.com 广告 税务师考试是什么？税务管理师证书含金量高吗？snai-rz.com 广告 加载失败 点击重新加载 向网友提问 微信 微博 QQ QQ空间 答案纠错 。

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