党支部目标管理考核办法 支部党建工作考核管理办法

如何深刻理解党建工作检查考核问责实施办法，全面做好党务工作 坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，是确保基层党建工作常抓不懈的重要保证。但从实际看，当前仍存在对落实党建工作责任制重视。基层党建工作考核细则 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：姜超群XXXXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）序号｜检查考核项目｜考核标准（检查考评内容）｜分值｜方法｜计（扣）分规则｜实得分｜备注｜一｜落实｜党建｜工作｜职责｜(15分)｜党支部重视基层党组织建设，制定党建工作规划、年度计划和细则；党支部每年召636f70797a686964616f31333433626565开支部大会向党员大会报告抓基层党建工作的情况；支委会专题研究基层党组织建设工作每年不少于2次；基层党支部书记向党委会汇报关于基层组织建设的专题汇报不少于1次。3｜看文件｜查记录｜查资料｜无规划、计划、细则各扣0.5分；会议、汇报每少1次扣0.5分。党支部重视加强自身建设，按要求换届，领导班子年龄、知识和专业结构等配备合理。支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员根据分工抓党建工作责任明确，每名班子成员至少1个联系点，每月至少到联系点开展工作1次，联系点党建工作有变化有进展。3｜看文件｜查记录｜查资料｜未按要求换届扣0.5分；配备不合理扣0.5分；无联系点扣0.5分；开展工作每少1次0.5分；无变化进展扣0.5分。党支部党建工作措施有力，“四好”领导班子创建深入开展。扎实推进基层组织建设年、作风建设。最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：李敏党支部目标管理考核办法最新发布的《党支部目标管理考核办法》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，看完如果觉得有帮助请记得收藏。局党支部目标管理考核办法 为全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委《关于机关党组织开展“双争”目标管理活动的实施意见》(市机工委20036号)的精神，结合我局党建工作实际，特制定本考核办法。一、组织领导 局党总支成立目标管理考核小组，考核小组成员：*。由*同志任组长。二、考核内容 党支部目标管理考核的主要内容为6个方面的工作(共计100分)：(一)组织健全，领导班子好；(二)活动正常，制度保障好；(三)围绕中心，服务意识好；(四)干净干事，工作作风好；1 2 3 4 下一页党建工作制度有哪些 党建工作制度有： 一、完善目标责任分解机制，落实落靠基层党建责任 区委应切实发挥“一线指挥部”作用，认真落实管党责任，把基层党建工作纳入经济社会发展指标考核体系。。2018年基层党支部工作目标责任制考核办法 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：李霞2018年基层2113党支部工作目标责任制考核办5261法为加强和改进4102党的基层组织建设，巩1653固党建工作成果，全面推进企业转型升级健康发展的工作部署。建立健全党支部工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，公司党委决定根据企业党建工作的要求，制定2018年基层党支部工作目标责任制的考核办法。一、考核内容（一）党支部班子建设1、党支部班子组织健全、配备适当、机构合理、分工明确、团结配合。2、党支部委员按照分工，自觉的履行职责，完成分担的任务。3、党支部书记是基层党建工作的第一责任人，要对基层党的建设工作负责。要按要求组织召开支委会、支部党员大会、支部班子的民主生活会，开展正常的党组织生活，要精通基层党支部建设的各项工作要求和工作程序。4、党支部的全年工作和党的组织活动，要有计划、有检查、有总结。党支部每半年向支部党员大会汇报工作一次。5、党支部要制定支部班子的学习计划，有学习内容、有学习记录、有学习体会。6、党支部要坚持参与本部门重大问题的决策。支持生产经营人员和企业管理人员依法履行职责，保障企业的健康发展。7、党支部要注重对本部门干部的教育。试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：365夜愿基层党支部工作绩效考核实施办法 为深入贯彻落实党的十九大、全国国有企业党建工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，切实抓好基层党支部建设工作，着力发挥党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用，提升基层党建工作整体水平，结合上级有关要求与公司实际，特制定本办法。一、总体要求按照《中国共产党章程》《XX公司党建工作责任制实施细则》《XX公司基层党支部标准化实施细则》要求，认真对照一切工作到支部的总体要求，对公司基层党支部工作内容进行指标分解，明晰责任，量化管理，通过绩效考核，夯实基层党支部基础工作，促进支部工作规范化、制度化、精细化，进一步提高党支部履职尽责的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为公司深化改革、创新发展提供坚强的组织保证。二、考核范围公司所属各基层党支部。三、考核内容（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织的决议，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内。基层党支部党建工作目标管理考核评分表(100分) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：覃晓芳附件：基层党支部党建工作目标管理考核评分表（100分）序号｜考核项目｜考核要点｜考核内容｜分值｜自查评分｜1｜领导班子建设(20分)｜思想政治学习、理论水平和党性修养｜准确及时地学习传达、贯彻落实上级党委的决定、决议和文件精神，并积极反馈情况。2｜2｜党员领导干部（包括党支部委员）带头学习理论知识，树立科学发展观、正确的权利观和政绩观，树立党员干部的忧患意识、大局意识、责任意识和执政意识，积极推进思想政治建设；制订年度学习计划和措施，学习资料齐全；以学习贯彻党的各项方针政策和《党章》为重点，每季度要有一次e68a84e8a2ad7a6431333433626538专题理论学习，做到真学、真懂、真用。2｜3｜积极参加上级党委组织的党课和学习培训，出勤率达到100%。2｜4｜落实民主集中制｜程序规范，决策民主，坚持重大事项班子开会研究讨论。2｜5｜建立健全支委会制度和领导干部民主生活会制度，定期召开支委会（每季度不少于一次）和党员领导干部民主生活会（每年一次），认真开展批评和自我批评，落实整改措施。2｜6｜创建“四好”班子｜加强领导班子建设，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、。

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