如何对付推诿扯皮的同事 工作中，同事喜欢推诿扯皮怎么办

遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事，还在一个办公室，好郁闷，我该该怎么办。 把她当隐形人，冷处理一段时间，也许时间长了你会发现她也有善良的一面。不幸遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事，还在一个办公室，好郁闷，我该怎么办 平时不要搭理就好了，自己做、好自己的本质工作，不去管别人。不幸遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事，还在一个办公室，好郁闷，我该怎么办 好好干，领导会赏识你的不幸遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事，还在一个办公室，好郁闷，我该怎么办 最佳回答：平时不要搭理就好了，自己做好自己的本质工作，不去管别人 。职场话题：怎样让工作中的相互推诿扯皮止步于你？ 谣言止于智者，工作作风行于动者。在一个雷厉风行的人面前，一切推诿扯皮都会烟消云散。不幸遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事，还在一个办公室，好郁闷，我该怎么办 我首先要祝贺你，这个人只是你的同事不是你的上司。干什么干多少是领导分配的事情，你只接受领导的委派，跟她不发生关系。工作中，同事喜欢推诿扯皮怎么办 这是工作分配有问题，可以说是上级领导、甚至整个公司都有问题。你只是员工之一的话，你是没办法改的，因为你没有响应的权利！你想去影响，你会遭所有人排斥。做好自己的，对于他们，他们对你怎样，你也对他们怎样。千万不要因为你自觉，所以他们推给你的你就做，你推给他们的他们不做你也做，这种好人是没用的，到时候你喊委屈反而让人厌烦。遭遇同事推诿扯皮怎么办？ 身处职场，我们常常会遇到这样的难题，一件事情单凭自己一个人实在没法完成，但是配合的人又不痛快，甚至该属于他的工作都推诿扯皮，但这项工作的直接责任人又是你，面对如此情形，你会怎样处理？职场扯皮伤害同事感情，有损个人职业形象，产生单位内耗，聪明的领导和工作人员，一般会这样做。1.自己能做的工作先做好。有些需要同事配合的工作，未必是非得他才能做得，只因隶属于他的工作职责。有时候一个电话、一个小材料等等，能够自己搞定而同事又动不动扯皮的，不如自己先做好。事后再以巧妙的方式点出来，相信同事也会明白你不是糊涂蛋的，下次也会有所收敛。2.实在能力不所及，请求领导支援。一项很急的工作，自己又不好调动同事一起或者同事实在不怎么配合，那就只能请自己的领导调度协调了，但是最好自己事先先沟通，先礼后兵，有理有据，领导才会支持你，同事也拿你没办法，这就是所谓的阳谋，借力使力。3.事先沟通好，细化职责分工。一项大任务，其实很多时候就是一件件的小事情组成的，如果你接到了主办一项大工作的任务，不妨先细化职责，细化到部门，然e799bee5baa6e4b893e5b19e31333363396438后向领导汇报你的想法，请求他召开协调会，帮忙调度其他。不幸遇到一个蛮不讲理、无理取闹、神经质且工作推诿扯皮的同事，还在一个办公室，好郁闷，我该怎么办 真的受不了就找上司，要求不和她在一起合作.其实在工作中这样的事情太正常了，我们总要面对形形色色的人.怎么做都不要紧，要紧的是你应该明白，只有你的工作能力变强，只有你能。工作中，出现推诿扯皮的现象怎么办？都不想分担责任，如何是好？ 如果你同级扯皮，关键是你知道自己的责任，担当好；如果你下属扯皮，你要明确完成时间和方式；如果你上司扯皮，和他一起扯