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3455:1!国考最热职位可能是它

2020-10-25新闻18

10月24日18时,2021年度中央机关及其直属机构公务员招考正式关闭报名通道,记者查询发现,截至报名结束,本次报名中竞争较激烈的岗位,竞争热度都已经超过“三千选一”。例如,截至报名通道关闭,国家统计局广东调查总队“东莞调查队业务科室一级科员”一职,其竞争比已经达到3455:1。按照安排,本次国考报名的资格审查将持续至26日。

超过“三千选一”!最热岗位来自这里

中央机关及其直属机构公务员招考也被舆论称为“国考”。

本月中旬,国家公务员局公布了2021年度国考招考公告,本次招考共有79个部门、23个直属机构参加,计划招录2.57万人,报名时间为10月15日8时至10月24日18时。

每年国考,报名阶段都会出现炙手可热的岗位,今年也不例外。截至本次国考报名通道关闭,本次报名中热门岗位的竞争已经超过“三千选一”。

例如,截至24日18时,报名阶段竞争热度最高的国家统计局广东调查总队“东莞调查队业务科室一级科员”一职,其竞争比已经达到3455:1。

这一职位从报名开始以来就热度较高。按照介绍,这一职位主要从事一线统计调查、数据处理、统计分析、统计研究、财务管理、会计等工作。

从报考条件来看,该职位要求相对宽泛,学历要求仅限本科,无政治面貌、基层工作经验及服务基层项目工作经历限制,工作及落户地点均在广东省东莞市。招录专业限制为统计学类、管理学类。

除了这一来自广东东莞的职位,截至报名通道关闭时,竞争超过“三千选一”的职位还有国税上海市税务局“一级行政执法员(十一)”一职,其竞争比达到3110:1。

资料图 中新社记者 王中举 摄

国考报名,哪些岗位会炙手可热?

近年来的国考报名,一些职位的竞争热度高达“数千选一”的现象已经不是新鲜事,有些年份,国考报名的最热职位竞争甚至达到了“万里挑一”。

例如,2013年度国考报名,“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”成为最热职位,竞争接近“万里挑一”。到了2017年度国考,报名的最热岗位竞争再度攀高,民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”一职,竞争程度也到了“万里挑一”。

“每年这些炙手可热的职位都是偶然发生,但是,它们也有一些共同特征,这些岗位往往对考生的学历、基层工作年限等条件限制较少。”粉笔教育公考专家袁东对媒体分析,考生在报考选择中,还是应该结合自身条件,理性务实地选择报考职位。

其实,最近几年,“最热职位”的竞争热度已经总体呈现降温趋势。有分析认为,随着招考单位设计的报名要求更为细致,选拔更精准科学,考生在报名阶段的心态也更加理性务实。

值得一提的是“冷热不均”也是国考报名的一个特征。本次报名中,在热门职位越来越炙手可热的同时,即便到了报名最后时段,一些岗位仍处于“零报名”阶段。观察这些仍无人问津的岗位,西部和艰苦边远地区的职位占比较多。

“考生选择从事公务员职业,肯定会考虑报考工作地点、单位职能、待遇保障、上升空间等综合因素,要减少‘冷热不均’现象的出现,更重要的是招录机关要更精准科学地设置职位报考条件,力求人岗相适、人事相宜。”中央党校(国家行政学院)教授竹立家表示。

资料图:山西太原一公务员考点,考生准备进入考场。中新社记者 武俊杰 摄

连续十余年报名人数超过百万

从历史来看,1994年,原人事部正式建立了公务员考试录用制度,并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。有媒体曾统计,当年的国考提供了30余个国家机关的490个名额,最终4400人正式报考,相当于9个人争考一个职位。

进入新世纪之后,国家公务员的招录规模不断扩大,而伴随着招录规模不断增长的还有考生的报考热情。

2009年度国考报名人数首次突破100万,此后10余年,国考报名人数都在百万以上。

从近3年的报名数据来看,2018年度国考报名有近166万人报名过审,到了2019年度国考报名,最终有近138万人过审。2020年度国考报名,最后143.7万人通过了资格审查,报名平均竞争比达到60:1。

由于本次国考报名资格审查将持续至26日,因此最终报名数据的出炉仍尚需时日。

资料图:福州一公务员招考笔试考点,考生在寻找考场。张斌 摄

不过,根据国家公务员局网站此前公布的数据,截至23日18时,本次报名过审人数已经超过110万人。

“由于机构改革等综合因素的影响,最近两年,公务员省考和国考招录规模都出现了比较明显的起伏,但是随着改革调整到位,公务员招录的规模正趋向平稳。”袁东分析,2021年国考拟招录人数较上年度增长6.62%,可以预计,报名人数也将会在上一年的基础上稳中有进。

对于近年来的国考报名情况,中央党校(国家行政学院)教授竹立家分析,未来公务员考试的热度还将持续。

“一方面,公务员职业由于其工作的公共服务性质,在职业稳定度和社会荣誉感方面一直会具有吸引力,另一方面,国家也需要通过公务员考试的选拔,让更多优秀的人才进入到公务员队伍,提升公共服务水平和质量。”竹立家说。

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