南京试行硕博研究生就业见习制度，“挤出”10亿元，向硕博研究生推出10万个“见习”岗位。（资料图）泱波摄
中新网南京7月21日电(记者 申冉)21日，南京市人社局会同组织部、工信局、科技局等部门，向社会公布了该市“研究生就业见习制度”的推进现状。据介绍，该市计划今年下半年起试行硕博研究生就业见习制度，从全市预算总盘中“挤出”10亿元，推出10万个见习岗位。
今年7月17日，南京市委常委会召开会议，专题审议《战疫情促就业、十万研究生宁聚行动方案》(下文简称《方案》)。该《方案》提出，要围绕主导产业和8条产业链等重点领域，组织相关企业、新研机构、科研院所等用人单位，面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位”，并通过发放见习补贴、奖励留人主体、加大创新扶持等措施，吸引高校硕博研究生来南京见习，在南京成功就业、创业。
南京拿出应有的担当和作为，帮助企业和学生应对今年的困难局面。(资料图) 泱波 摄
江苏省委常委、南京市委书记张敬华在审议时说，设立优秀人才就业见习岗位，是南京在特殊就业形势下更好发挥政府作用的创新举措。“今年高校毕业生总量创新高，加上疫情影响，人岗匹配难、洽谈签约难，就业形势更加严峻。作为创新名城和高校毕业生集聚的高等教育大市，南京要拿出应有的担当和作为，帮助企业和学生应对今年的困难局面。”
尽管根据测算，该市今年下半年试行的硕博研究生就业见习制度，推出10万个岗位，需要近10亿元资金，但张敬华表态，“人才是第一资源，高层次人才更是创新名城建设的关键力量。今年减税降费任务重、财政压力大，政府要做好过紧日子的准备。但在人才工作上，我们要会算账、算大账。宁可政府再紧一紧，宁可缓建一批项目，也要在引才上再加把劲，‘挤’出钱来为研究生提供十万个见习岗位，让更多人才感受到南京促进毕业生就业和引才聚才的诚意，让更多的企业招引到符合自身发展需求的优秀人才，让社会各界感受到南京建设创新名城的决心。”
据南京市人社局党组书记、局长刘莅介绍，“此次推出的该《方案》，给出了大量真金白银的‘诚意’和贴心的支持，其中包括：为解决符合上述范围人才来南京参加就业见习的生活压力，见习期间经认定可按3000元/人·月的标准给予见习生活补贴，最长可达3个月；对于见习单位，也会根据留用率不同给予1000元或2000元/人的就业留用奖励，对履职尽责施训的见习单位给予每人每月150元见习带教补贴；同时为鼓励优秀大学生创业项目落地，不仅相应给予10-50万元资助，还有‘0租金’创业场地，免收物业费，个人最高可申请30万元创业担保贷款，在规定贷款额度、利率和贴息期限内全额贴息等各类优惠。”
南京希望通过这个《方案》，让更多人才感受到该市促进毕业生就业和引才聚才的诚意。(资料图) 泱波 摄
“在见习期间，单位特别给我们安排了老师进行专业指导，让初出象牙塔的我们能够很快适应职场。相比毕业之后直接进入职场，见习期不仅可以让我们有个双向选择的机会，同时增长了社会知识，也对未来的工作更有信心。”27岁的周晓茂告诉记者，自己是哈尔滨工程大学博士研究生，今年3月起就在南京网络通信与安全紫金山实验室见习，“经过几个月的见习，我已经顺利和单位签订协议，即将成为新‘南京人’了。”
“这个《方案》很好地解决了新型研发机构等创新型企业刚刚成立，在人才市场上往往招不到合适员工的难题，让寻找人才的企业可以‘在增量中找资源’，为企业找到一些高校中的‘好苗子’。”南京南智先进光电集成技术研究院执行院长赵刚坦言，“此次研究院一次性就发出了50个见习岗位，对于新企业，平时很难一次召这么多见习生。现在优秀人才都是企业单位捧在手里的‘金疙瘩’，新企业要去‘抢’太难。而高校毕业生则都是潜力股，通过与创新性企业的磨合和共同成长，可以达到双赢的机会。”(完)
